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调度员下井管理制度

为进一步促进调度工作，督促调度人员严格履行自己的安全

生产职责，按规定的间隔时间深入生产系统掌握现场第一手资料，

防止调度管理与现场实际安全生产现场的动态管理脱节，不断地

提高自己的现场安全生产的调度指挥能力。现对矿调度人员下井

做如下规定。

第一条考勤程序以上所有人员下井前，都必须换好工作服

到调度室登记。由调度主任负责登记考勤，并注明每个人的入

井时间。升井后，然后到调度室填写入井记录，并汇报下井检查

过程中了解的安全工作情况，汇报各区队工作计划完成情况、工

程质量、材料使用及现场安全情况，对存在问题说明原因。

第二条下井质量要求

调度员下井的主要任务就是加强现场管理，理顺安全生产运

作程序，搞好协调工作，监督职工认真执行各项工艺纪律，规范

职工操作行为，严格排查现场存在的各类隐患，创建安全生产的

硬环境。同时针对制约安全生产的主要问题，对新技术新工艺进

行现场实践。

第三条、具体规定

1、调度员下井不低于4次/月。

2、调度员中、夜班入井不低于规定入井次数的1/2。

3、调度员下井考勤要到调度室考勤。

4、调度室建立调度人员下井考勤记录台帐。

十五、事故、突发事件信息处理与报告制度

为规范我矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快

速反应、运行有序的信息处置工作机制，根据《安全生产法》、

《突发事件应对法》、国务院《生产安全事故调查报告和调查处

理条例》、国家安监总局《生产安全事故信息报告和处理办法》

等法律法规和有关规定，结合我矿生产安全管理实际，制定本制

度。

第一条、凡在我矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，

适用于本制度。

第二条、事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人

不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、

协同配合、分级负责的原则。

第三条、调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度

值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导。

第四条、事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故

（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故

的信息。

较大涉险事故的信息是指：

1、涉险10人以上的事故；

2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

3、其他较大涉险事故。

第五条、事故信息报告时限：发生一般生产安全事故，应当在

1小时内报告矿领导，随后补报文字报告。

发生较大生产安全事故或者较大涉险事故，在汇报矿领导同时，

在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告富源县安监

局，随后补报文字报告。

发生重大、特别重大生产安全事故的，在依照上款规定报告的同

时，根据矿领导指示向相关单位汇报，请求救援。

事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面

情况。对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。

事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报。较大涉险

事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别

重大事故每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结

束。

第六条、事故信息报告应当包括下列内容：

1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过（包括应急救援情况）；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉

险的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

第七条、事故信息处置

调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响

应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，

并按照程序向上级主管部门汇报，同时通知公司安全部，由调度

室和安全部共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。

第八条、事故责任分析

1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原

因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。

直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。

间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的

间接原因的人员责任属间接责任。

2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责

任者、重要责任者、一般责任者。

直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生

的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，

主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要

领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。