高管劳动合同_2.doc

劳动合同

?甲方：乙方：

法定代表人：???????????身份证号码：

住所地：??????????????住所地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动管理的法律法规及政策，遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。

一、合同期限：

本合同自年＿月＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为＿5年，至年＿月＿日止。?

?二、工作内容与地点：

2.1、甲方安排乙方从事工作并担任本公司岗位。

2.2、乙方受聘为公司的总经理，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程（章程以签订合同时的内容为准，若有变更的，须经乙方书面同意方可对乙方产生约束力）和本公司董事会赋予的职权：

2.2.1对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营相关的管理职权。

2.2.2拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度。

2.2.3享有聘任或者解雇公司所有岗位职工的职权。

2.2.4公司章程和董事会授予的其他职权。

2.3、甲方对乙方实行岗位责任制，乙方须按岗位职责，按时按质量完成工作任务。岗位职责规定和考核约定以本合同以及乙方书面确认的文本为准。

2.4、因甲方经营状况发生变化，需重新进行工作岗位以及工作内容确认的，经乙方书面确认可以调整工作岗位。

2.5乙方的工作地点为。

三、工作条件和劳动保护

3.1、甲方必须向乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，与符合工作岗位需要的必要工作条件。

3.2、乙方有权对甲方以及管理人员漠视乙方安全和健康的行为，提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.3、甲方实行每周五个工作日，每天8小时工作制（用餐时间除外），不排除因未完成工作任务的加班时间，因工作需要须星期六上班的，其加班费甲方已支付在乙方的月工资报酬中。

3.4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要地相关业务知识培训。

四、劳动报酬

4.1、乙方的基本年薪为50万元人民币，甲方每月月底支付乙方的货币收入为人民币2万元，剩余的26万元年底一次性付清；甲方支付乙方工资的形式仅限于银行转账方式。

4.2、绩效奖是甲方根据公司的经营业绩，由甲方支付给乙方的奖金，其数额为企业年终全年净利润的20%（净利润以具有审计资格的单位或者会计师事务所出具的结果为准）

4.3非因乙方原因，造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的，甲方应按本合同约定支付劳动报酬。

4.4、甲方未按4.1、4.2条约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金

4.5、乙方所得劳动报酬应依法缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、福利待遇

5.1、乙方依法享有在法定的节假日、公休日以及年休假、婚假、丧假、计划生育假期间带薪休假的权利。

5.2甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。

5.3、乙方在患病、非因工负伤等医疗期间，可享受国家和本市以及本合同有关规定的工资待遇。

5.4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

5.4.1

5.4.2

六、劳动合同的解除、终止、续订

6.1、甲方有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可立即解除本合同

6.2、本合同期满，且未出现第八条情形的，即自行终止。

6.3、双方协议一致解除本合同时本合同即告终止。

6.4、本合同解除或者终止，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在乙方要求后十五天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.5、本合同期限届满，乙方双方经协商同意，可以续订劳动合同

七、经济补偿与赔偿

7.1、劳动合同解除或终止，甲方按照《劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿金。

7.2、由于甲方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由甲方承担违约金

，并承担乙方