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学生会部门建设方案

学生会部门建设方案

学生会在学校的作用很重要，是联系学生与学校的中枢，起承

上启下的作用，可以说是学生和学校的耳朵，眼睛，每年的学

生会都会有一次招新的计划，这也是为了给学生会注入新的力

量，新的活力，也是必要，因为每年都会有一批学生毕业，下

面是资料站为您准备的学生会部门建设方案！

学生会作为党领导下的青年学生群众组织，是实现学校教育质

量和目标不可缺少的重要力量。它的作用就是遵循和贯彻党的

教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多项

活动，促进同学全面发展，维护校纪校规，倡导良好的校风、

学风，促进同学之间、同学与教师之间的团结，协助学校建设

好良好的教学秩序和学习、生活环境，协助学校解决同学在学

习和生活中遇到的实际问题；沟通学校相关部门与广大同学的

联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，维

护同学的合法权益和正当利益。

一、招干计划

一、对干事的要求及培养的目的

根据学生会的性质与需要，以基础、品德为主要标准计划招十

名预备干事，六至七名正式干事，目的是更好的发掘和培养有

特长的学生会人才。

二、流程：分三轮进行

第一轮：笔试

宣传部就现场画实物，写字（硬笔或软笔），所有部长进行评

分；

第二轮：面试

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以问问题为主，通过此面试考察其恒心、礼貌、还有工作的积

极性等问题。

第三轮：综合面试

①画出平面图，要求画出立体图（考察空间想象力）；

②自由分组组队拼拼图（考察团队合作性）；

④对某个图案的改造（考察创新思维）

③五个部长共同对候选人进行面试、评分（拿上年的海报让其

自己来进行评价）。

备注：第一、二轮面试均要求自带作品前来面试，第三轮面试

初定在星期六下午14：00开始，到时候会请我们宣传部的老

部长来参加干事的评选。

三、主要问题设置

1、请先作个自我介绍

2、请问你觉得你自己画画（写字）的水平怎样？

3、宣传部的工作除画画（写字）外，还有很多其他的宣传工

作，对于工作多、工作忙，你会用怎样的态度来对待？会不会

坚持到底？你对自己有没有什么打算？

4、若在工作中与部长或其他干事在想法意见上发生矛盾，你

将会如何应对？

5、你会经常到其他宿舍串串吗？

6、你觉得你自己的性格特点怎样啊？

7、有时工作会很忙很累，你觉得你会抱怨，会中途放弃吗？

8、当工作与学习发生矛盾冲突时，你如何处理好学习与工作

之间的关系。

下面几个方面讲招干后怎么建设学生会

（一）组织学生会各部门认真学习

通过组织学习让各部门熟悉本部门的工作制度以及学生会的各

项管理制度。如果在学习过程中，对工作制度有异议，可向主

席团提出，并提出改革意见。这项工作由各部门自主进行，由

各部部长负责落实此事。在学习两周以后，主席团进行组织验

收。验收办法：通过抓阄方式在各部门中随机抽取一人进行考

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察，以了解其学习效果。对验收优秀的部门予以表扬，对不合

格者予以批评教育，并责令其限期整改，直到合格为止。

（二）建立工作汇报制度

学生会每月举行一次工作汇报会。各部部长在每月的最后一周

周末前向其分管主席提交本月的书面述职报告，内容包括一个

月的工作情况，在工作中遇到的困难和问题，获得的经验教

训，对下个月的工作展望等。各分管主席需认真查看各部门的

工作述职报告，并结合自己的工作情况，撰写总结报告提交执

行主席。由执行主席在工作汇报会上向大会作报告，并形成文

字材料上报院团委。办公室在下月的第一周内将所有的述职报

告进行整理汇编，然后交予各部门传阅，以此作为经验交流的

一种形式，通过它来了解其他部门的工作情况，获得相关的工

作经验，提高自己的工作能力，为学生会实行轮岗制提供可

能。

（三）建立健全考核制度

通过大家分析讨论，进一步完善目前现行制度中的不足，使制

度更加体现以人为本，科学发展的理念。我个人认为应该着手

制定《心理学院学生会工作量化办法》、《心理学院学生干部

目标管理手册》、《心理学院学生干部绩效评价手册》，以解

决考核过程中所存在的缺少量化标准和考核笼统的问题。定期

对学生干部进行考核，对不称职的学生干部提出任免意见，同

时应该加强学生会对班委工作的指导检查力度。

（四）建立健全评比表彰和奖惩制度

学生会每