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工会管理制度

一、工会专（兼）职干部管理守则

1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党

的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工

负责制，积极开展工作。

3、热爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益。

4、密切同群众的关系，努力工作甘当勤务员，做职工之

友。

5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。

二、会议制度

1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经

费审查工作报告。选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情

况，听取意见，做好总结。

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工

作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。

4、根据上级工会、校党委的临时工作部署，进行专题研究

并组织落实。

5、每学年末召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作。

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三、工作制度

1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和学校党委讨

论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合党

委开展工作。

2、日常工作和经费支出，要按照校领导的要求和上级工会

的有关规定认真办理。

3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖

现象发生。

4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，

及时表扬、奖励。

5、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审

核制度。

四、学习制度

1、每季度组织一次学习，工会委员、分工会委员参加，学

习《工会法》，工会业务知识等。提高工会干部的理论和业务

水平。

2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作

的开展。

五、工会财务管理制度

1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财产管理，要置

于群众的管理和监督之下。

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2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安

排，加强管理。

3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。

4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。

六、工会财产管理使用制度

工会的固定资产和其他物品的使用与管理；

1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。

2、增减有记录，年终有清查。

3、物品报损要查明原因，帐、物要相符。

七、专访制度

1、坚持七必访，（职工结婚、生育、生病住院、死亡、家

庭纠纷、长期出差、遭受灾害时），要及时慰问。记好记录。

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情报管理制度

□报告义务

业务员对“顾客情报报告书”的各项目应不断地注意并向上司报告。

□报告的种类及方法

(一)日常报告：口答。

(二)紧急报告：口答或电话。

(三)定期报告：依照“顾客情报报告书”。

□顾客的级别分类

依顾客的信用状况，将其分为3个等级。

(一)A等级：以公司的大小，对信用问题能安心者(与本公司现在的交易

大小没有关系)。

(二)B等级：普通的信用状态。大多数的优良顾客属于此项。

(三)C等级：要注意的店。

1.中间批发商(比较大的店也将其列入注意团体里)。

2.尚欠帐款者(达50万元以上)A等级以外的公司。

3.尚欠帐款者达20万元或未满的公司，其大小比例与本公司的交易额

比较多的店。

4.从业人员20人以下的小公司或个人商店。

5.有前例的公司

6.评判不好的公司

7.新开发顾客(不问其规模如何，一年间将其列为C等级。)

A等级的“业界的一流公司”及B“大多数的优良顾客”并不由所长来做

判断，而由营业主管来分级，指定以外的顾客都列为C等级。

□定