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任务二作业疲劳分析测定;体力工作负荷是指人体单位时间内承受的体力工作量的大小。工作量越大，人体承受的体力工作负荷强度越大。人体的工作能力是有一定
限度的。
对操作者承受负荷的状况进
行准确评定，既能保证工作量，
又能防止操作者在最佳工作负荷
水平外超负荷工作，是人机系统
设计的一项重要任务。;体力工作负荷可以从生理变化、生化变化、主观感觉等三个方面进行测定。;（一）生理变化测定;（二）生化变化测定
经常的测定项目：乳酸和糖原的含量
乳酸:安静状态:血液中乳酸含量10-15mg/100ml,
中等强度作业:略有增加
较大强度时,血液中乳酸含量100-200mg/100ml
血糖:安静状态:100mg/100ml
轻作业:保持稳定水平
中等强度作业:开始稍有降低,但很快就维持较高水平;
作业强度较大或持续较长时间,或肝糖原储备不足,可出现血糖降低现象,降到正常人一半,不能工作.
体力负荷对人体尿蛋白含量有明显的影响，即所谓“运动性尿蛋白”现象。
;（三）主观感觉测定
主观感觉测定是通过如图2-6所示的自认劳累分级量表进行评价。经过多次修改，目前普遍使用的是15点（6-20点）量表，该量表的特征是要求操作者根据工作中的主观体验对承受的负荷程度进行评判。
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