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劳动合同协商终止协议范例

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

一、终止条件

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2在本协议生效后，原合同立即终止。

1.3本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。

二、终止补偿

2.1甲方同意在本协议生效后一次性向乙方支付终止补偿金，终止补偿金的具体金额如下：

（1）按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）乙方在职期间的工作绩效奖金、加班费、交通补贴、通讯补贴等福利待遇；

（3）乙方在职期间的社会保险和公积金个人部分；

2.2乙方同意在本协议生效后，按照甲方的要求办理离职手续，交还相关的工作证、办公用品、保密协议等。

三、保密协议

3.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等。

3.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金的计算方式如下：

（1）每泄露一条商业秘密，违约金为人民币10万元；

（2）每泄露一条技术秘密，违约金为人民币20万元；

3.3本协议项下的保密义务自本协议生效之日起至乙方离职后两年内有效。

四、知识产权

4.1乙方同意在离职后，其创作的与甲方业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

4.2乙方同意在离职后，不再以任何方式使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.乙方的工作绩效记录

3.乙方的工作交接清单

4.保密协议

5.知识产权归属证明

6.甲方支付补偿金的证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

2.乙方在离职后继续使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权。

3.乙方不履行工作交接义务，拒绝交还工作证、办公用品等。

4.乙方在争议解决过程中，不履行友好协商义务，拒绝提交诉讼或拒绝提供必要证据。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理离职手续怎么办？

解决办法：提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍不履行，甲方可以暂停支付终止补偿金，并依法采取相应措施。

2.乙方泄露甲方秘密如何处理？

解决办法：立即启动保密协议中的违约金条款，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。

3.乙方拒绝交还工作证等物品怎么办？

解决办法：书面通知乙方归还相关物品，如乙方仍拒绝归还，甲方可以依法采取措施，必要时可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致，提前终止劳动合同。

2.甲方因业务调整，需要终止与部分员工的劳动合同。

3.乙方因个人原因提出离职，双方协商一致终止劳动合同。

4.双方在劳动合同期内，经协商一致决定终止合同关系。

5.其他双方认为需要终止劳动合同的情形。