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服装设计师劳动合同5篇

篇1

服装设计师劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（设计师姓名）

鉴于甲方为一家从事服装设计和生产的公司，乙方具有专业的服装设计技能和经验，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司担任服装设计师一职，达成以下劳动合同：

一、工作内容

1.乙方将根据甲方公司的需求，负责设计服装款式、图案等相关工作；

2.乙方需按照公司的设计理念和方向进行设计工作，保证设计作品符合公司要求；

3.乙方需要参加公司组织的设计会议，听取意见和建议，并根据公司的要求进行修改和调整设计作品。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司安排；

2.工作时间外如有特殊情况需要加班，需提前向公司主管汇报并经批准；

3.如有调休或加班，应按照公司相关规定进行结算。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体标准由公司与乙方协商确定；

2.绩效工资的评定标准为乙方在设计工作中的表现和成绩；

3.薪酬支付时间为每月底或公司规定的支付日期。如遇节假日，薪酬支付时间顺延。

四、保密条款

1.乙方在工作中涉及到的公司机密信息，包括设计图纸、新产品计划等，均属于公司的商业机密，乙方需绝对保密；

2.乙方在离职后，不得擅自将公司的机密信息外泄或带走。

五、工作纪律

1.乙方需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违反公司规定；

2.乙方需保证设计作品的原创性，不得抄袭他人设计。

六、解雇和离职

1.乙方如有违反公司规定或工作不认真负责等行为，公司有权解除劳动合同；

2.乙方如要主动离职，需提前一个月书面通知公司，经公司同意后方可离职。

七、其他

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期如双方需要继续合作，可另行签订新合同；

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：（盖章）

乙方（设计师）：（签名）日期：2022年X月X日

以上为双方签订的服装设计师劳动合同，双方应严格遵守合同约定，共同维护公司和个人的权益，促进工作的顺利进行。若遇到任何争议或矛盾，应及时协商解决，维护良好的工作关系。希望双方能够携手合作，共同努力，共同发展。

篇2

服装设计师劳动合同

甲方：（雇主全称）

乙方：（雇员全称）

鉴于甲方为了开发服装设计领域的产品和服务，需要聘请乙方为服装设计师，根据国家相关劳动法律法规，双方经友好协商，达成以下协议，以诚意履行并共同遵守。

第一条职位和内容

1.1乙方被聘为甲方公司的服装设计师，负责公司服装设计相关工作。

1.2按照公司安排，乙方需参与公司相关会议并提供服装设计方案。

第二条薪酬待遇

2.1乙方的月薪为（具体金额），工资将于每月（具体日期）结算发放。

2.2乙方在工作期间如有出差情况，公司将提供差旅补贴和住宿津贴。

第三条工作时间和休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班由公司安排。

3.2乙方享有法定的带薪年假和病假，年假等具体规定参照国家相关法律法规执行。

第四条保密条款

4.1乙方在工作期间和离职后应当对公司的商业秘密和相关信息进行保密，未经公司许可不得泄露。

4.2因乙方违反保密条款导致公司损失的，公司有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。

第五条绩效考核

5.1公司将根据乙方的工作表现和工作质量进行评估，评估结果将影响乙方的晋升和薪资调整。

5.2乙方需配合公司的绩效考核工作，如实记录工作内容和成果。

第六条离职及解除劳动合同

6.1乙方在工作期间如有离职意愿，应提前30天书面告知公司，经双方协商一致后，可解除劳动合同。

6.2乙方有以下情况或行为之一，公司可立即解除劳动合同：违反公司规章制度、工作作风不端、严重失职或渎职等。

6.3解除劳动合同后，乙方应当及时交接工作并归还公司相关物品，公司有权根据具体情况决定是否支付解除合同补偿金。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由双方协商订立相关协议，视为本合同的补充。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：年月日日期：年月日

以上是关于服装设计师劳动合同的内容，双方在签订合同前应仔细阅读并