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企业管理业务技能试题

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一、填空题（名词解释；10选5；1*2=10）

1、企业管理：是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。

2、现代企业制度:（指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的

企业基本制度体系。）

3、企业经营目标：（指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。）

4、激励：（管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。）

5、企业文化：（指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。）

6、目标管理：是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

7、沟通：为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。

8、管理控制：指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。

9、促销：企业通过一定的传播与沟通手段，向目标顾客传递产品或劳务信息，树立企业与产品形象，促进顾客购买的一系列活动。

10、决策：是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。

二、选择题（1*3=45）

1、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（B ）

A直线制组织结构 B矩阵制组织结构C事业部制组织结构 D直线职能制组织结构

2、合伙企业是属于( A ).

A自然人企业 B法人企业 C公司企业 D 企业集团

3、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（A）

A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能

4、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（C ）。 A高层领导者 B中层领导者 C基层领导者 D中高层领导者

5、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（C）

A那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。B组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。

C以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。D无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。

6、属于企业文化核心层的是企业的（D）文化。A行为文化B物质文化C规范文化D精神文化7、反馈控制所纠正的是（B）。

A测定出的各种结果B执行计划的下一过程的资源配置与活动过程

C是对既成事实的纠正D执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差

8、、一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（A）。A工作成果考评 B 综合考评C工作行为考评 D客观考评

9、领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（B ）。

A放任式管理 B团队式的管理C俱乐部式的管理 D任务式管理

10、企业举办各种庆典，如开工、竣工典礼、开业典礼、开幕式等。此公关专题活动类型属于（A）。

A仪式类活动 B展示类活动C聚会类活动 D公益类活动

11、企业经营的根本目标是（A）。

A满足社会需要B实现利润最大化C承担社会责任D实现资源使用的经济化

12、“顾客总是对的”指的是（ A）

A市场营销观念B社会市场营销观念C生产观念D推销观念13、管理幅度是指主管人员( B)

A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围

14、以下是公司最高权力机构的是（A）。A股东会B董事会C监事会D职代会

15、、下列说法不正确的是（B）。

A决策的结果是选择一个满意方案B决策是领导者的个人行为C决策是一项有组织的集体活动D决策应有若干个可供选择的方案

三、简答题（45分）

1、企业管理的基本职能包括哪些方面？并谈谈对企业管理的认识和想法。（10分）答：（1）计划职能（2）组织职能（3）领导职能（4）控制职能

认识自己发挥

2、什么事绩效考核？并谈谈对绩效考核的认识。（15分）

答：绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。

认识自己发挥

3、简述管理是科学与艺术的统一。（20分）

答：管理是一门科学，管理的科学性表现