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医务人员“三基”管理实施方案

第一篇：医务人员“三基”管理实施方案

“三基”管理实施方案

卫生专业技术人员的“三基”训练，在医疗工作中贯彻“三严”

作风是医院分级管理建设的主要内容，它是提高卫生专业技术人员业

务素质的基本途径和提高医疗质量的重要环节。为能更有效的进行

“三基”、“三严”管理，提高卫生专业技术人员的专业知识水平及

医疗服务质量，保持良好的工作作风，特制定本方案。

一、指导思想

坚持对卫生专业技术人员基本理论、基本知识、基本技能(简称

“三基”)的培训、考核，培养严格要求、严密组织、严谨态度(简称

“三严”)的工作作风，不断提高我中心卫生专业技术人员思想、业务

素质，为患者提供优质医疗服务。加强对全中心卫生专业技术人员的

“三基”培训、考核，检查、督促“三严”作风的贯彻落实。

二、工作目标

“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标。理论考试合格

分数：60分，技术操作合格分数：70分。

三、“三基”考试、考核的具体措施

（一）组织领导

为做好“三基”考试、考核工作，我中心依托越秀区中医医院技

术业务支持，参加越秀区中医医院举办的“三基”考试，由医务科、

护理部主办，中心办公室协办的形式开展。

（二）考试考核时间

每年进行一到二次的理论考试，于11月或12月举行，操作考试

时间根据工作情况另行协调安排。

（三）考试考核对象

全中心医疗、医技及护理专业技术人员。理论考核对象：45岁以

下的卫生专业技术人员，现场技能考核对象：全体卫生专业技术人员。

（四）考试要求

理论考试成绩≥60分为合格，操作考核成绩≥70分为合格。

（五）考试考核范围

1、考试范围

医疗组：

（1）全国高等医学院校统编教材

（2）医学“三基”训练—医师分册

医技组：

（1）全国临床检验操作规程（卫生部医政司编）

（2）医学“三基”训练—医技分册

护理组：

（1）《基础护理学》

（2）医学“三基”训练—护士分册

（3）《广东省护理常规》

（4）整体护理知识

（5）感染管理知识

（6）医疗相关法律、法规

2、考核范围

医疗：

（1）抽查病历、医嘱、处方及常规检查正常值。

（2）诊疗技术

①基本理论：查体、心肺复苏、检验单的判断（临床意义）、心

电图、B超、CT、胸片等的诊断。

②基本操作如：胃肠减压、卫生洗手等操作技术。

③急诊应急能力，包括应急速度、物资准备及急救医学有关内容。

护理：《常用护理技术操作规程及评价标准》中的护理技术操作。

(七)考试考核方式

1、在进行全中心“三基”知识考试前，各科室应组织科内卫生专

业技术人员进行“三基”知识培训。

2、理论考试由医院统一命题，在规定时间地点内，组织监考人员

和考评组对中心卫技人员进行考试，原始资料由医务科或护理部保存，

成绩通报中心。

3、“三基”操作考核，由医务科、护理部组织对中心卫技人员进

行考核，原始资料由医务科或护理部保存，成绩通报中心。

(八)考试考核要求及处罚措施

1、考试考核成绩记入个人档案。

2、各科室要按照中心要求认真组织人员培训，科室有意不配合培

训，培训考核不能按计划进行者，挂发科室当月绩效工资，等完成规

定培训及考核任务后再行发放。

3、中心组织的各类考核：

（1）中心组织的理论考核，成绩达到80分以上者，奖励当月绩

效工资的10%。

（2）中心组织的理论考核不合格者，扣发当月绩效奖金的30%，

科室每出现一名不及格者扣发科室负责人当月绩效工资的10%；无故

旷考者，每次扣发1个月绩效工资，每出现一名无故缺考者，扣发科

室负责人当月绩效工资的20%，并对当事人给予停职学习，个人年度

考核不合格，不予晋级晋升，不安排进修学习等处罚。

（3）中心组织的现场考核，一次不合格扣500元；两次不合格扣

1000元；三次以上不合格扣发当月绩效工资。

(九)考场纪律