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“健食一号”无公害

蔬菜示范区项目策划

小组成员：陆大川王千沛陈嘉

玲

林志健陈巧宜

1

目录：

前言：3

一、项目简介3

二、项目建设内容：8

三、农场的组建：11

1、建设无公害蔬菜示范区11

2、物流组建12

3、自建检测中心14

四、建立品牌：14

五、渠道策划：15

1、自营店：15

2、网络15

3、商场专柜16

4、社区固定销售：16

六、促销策划16

1、人员推销：16

2、广告促销16

3、展销会17

4、公关关系17

七、SWOT分析17

（一）机会17

（二）威胁18

（三）优势18

（四）劣势19

八、总结：19

2

前言：

当温饱不再是人们对粮食的唯一追求，品质与安全越来越受关注。随

着经济的迅速发展和生活水平的不断提高，食品产业获得了空前的发展，

各种新型食品层出不穷。而与此同时，中国农业的生产方式和生产环境，

食品安全检测机制和监管体制以及消费者保护制度等各方面发展均相对滞

后，而又因经济全球化和社会信息化的步伐持续加快，导致人们对食品安

全意识的不断提高和食品安全事故频繁曝光之间的矛盾激化，引人担忧。

梅州是广东的农业大市，粮食播种面积达300多万亩，总产120多万

吨，水果、优质粮食、高品质茶叶、高山茶油等八大产业初具规模，是全

省重要的农副产品供应基地。近年来我市大宗农（水）产品农（渔）药残

留的抽检合格率保持在较高水平，但随着梅州精致高效农业和文化旅游产

业的发展，传统农业不断向城郊农业、休闲农业、品牌农业延伸，产业转

型升级速度加快，农产品和特色旅游产品供应需求增加，梅州现有的食品

安全监管水平与专业人员监控检测技术水平亟待提升。开展绿色食品产业

化是适应社会经济发展的必然选择。

1、项目简介

（一）、项目名称：“健食一号”无公害蔬菜示范区建设

（二）、公司的建成：

（1）筹资形式：本项目总资产投资500万，其中第一期投入250万

3

（2）公司的薪酬制度：员工总工资=基本工资+加班费+全勤奖+福利+工

龄奖+岗位津贴+技能津贴+职务津贴+年度奖+特别奖

1.基本工资为正常工作时间工资，不低于当地最低工资标准（梅州地区现

为900元/月），加班费为四个星期六上班工资，以底薪900元/月计算；

2.全勤奖为每月100元

3.福利包括公司为员工购买的社保（养老保险、医疗保险、工伤保险）或

其它的补充保险如意外险等；电话费补贴；高温补贴；及公司为员工提供

的伙食补贴；后三项补贴按公司另行文件规定4.工龄奖：为鼓励公司员工

长期为公司服务，工龄奖采用阶段制，以员工入职开始计算，以每年12

月31日作为计算基点，服务满一年（包括试用期），则增加工龄奖100元/

月，服务一年以上到三年（含），每满一年增加200元/月，服务三年以上

五年以下，每满一年增加300元/月，服务五年（含）以上，每满一年增加500

元/月；

5.年度奖：即为年度服务奖，原则上服务满一年以上（含）年终服务奖为

一个月工资，服务三个月以上（含）半年以下，按一个月工资的四分之一

年终服务奖，半年以上（含）一年以下，按一个月工资二分之一支付年终

服务