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劳务合同书样本4篇

篇1

劳务合同书样本

甲方（雇主）：

名称：XXX公司

法定代表人：XXX

地址：XXXXX

电话：XXXXX

乙方（劳动者）：

姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

住址：XXXXX

电话：XXXXX

鉴于甲方需要聘请劳动者从事某项工作，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议。

第一条工作内容

乙方接受甲方的聘用，从事岗位为XXX，具体工作内容为XXXX。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、责任心地完成工作任务。

第二条试用期

乙方被聘用为试用期人员，试用期为XXX个月。试用期内，双方均有权解除本合同，并不承担违约责任。试用期满后，如双方继续继续合作，则本合同自行转为正式合同。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间为每周工作XXX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点为甲方办公地点，如有调动，双方经协商一致。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效工资等其他奖金，并按照国家法律规定支付社会保险费用。

第五条劳动保护

甲方应保障乙方的人身安全和生命健康，提供必要的工作保护设施和劳动防护用品，确保工作环境卫生和安全。

第六条保密义务

乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。

第七条违约责任

若乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条合同解除

本合同解除的条件和程序由双方协商一致，解除后，双方应及时结清工资、福利和奖金等费用，并办理相应手续。

第九条争议解决

因本合同履行发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交有关部门或仲裁机构处理。

第十条其他事项

本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规执行。

本合同自双方签章之日起生效，至双方工作关系终结之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（法定代表人签字）（日期）：XXX

日期：XXX

篇2

劳务合同书样本

一、甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人名称】

联系电话：【联系电话】

二、乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

民族：【员工民族】

出生年月：【员工出生年月】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

住址：【员工住址】

三、甲、乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为其员工一事，达成如下协议：

1、工作内容：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和管理制度，认真履行工作职责，服从公司安排，不得以任何理由擅自离职，对所负责的工作要积极主动，不得私自泄露公司机密资料，工作内容具体由甲方制定的职责细则和具体工作安排为准。

2、工作时间：乙方工作时间为每日【上班时间】至【下班时间】，其中包括【用餐时间】，每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时，工作时应认真负责，不得迟到早退。

3、工资待遇：乙方工资待遇为【具体数额】元/月，具体发放时间为每月【具体日期】日，工资支付方式为【工资支付方式】，工资待遇详细由甲方人力资源部门负责。

4、保险福利：乙方享受国家规定的社会保险，并按规定缴纳保险费；在劳动合同期满时，甲方根据乙方实际工作情况安排离职手续，发放应得的工资及福利。

5、劳动保护：甲方应保障乙方的人身、财产安全，提供必要的劳动保护设备和条件，并对乙方进行必要的岗前培训。

6、违约责任：若乙方违反本合同，例如：擅自离职、严重迟到早退、私自泄露公司机密资料等，甲方有权提前终止劳务合同，乙方应承担相应的法律责任。

7、劳动合同期限及解除方式：本劳务合同期限为【起始日期】至【终止日期】，双方经协商一致可提前终止合同，提前解除合同的一方需提前【具体天数】天书面通知。

8、争议解决：本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

9、其他事项：本劳动合同未尽事宜由双方协商解决，双方对本合同内容及解释共同认可，并承诺履行。

10、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

【公司名称】【公司印章】

公司地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人名称】