中国铁建中铁XX局XX有限公司员工日常管理规定.pdfVIP

员工日常管理规定

1.目的

为进一步加强员工日常管理,根据国家有关法律、法规和规

章制度，结合企业实际，特制定本规定。

2.适用范围

2.1本规定适用于与公司签订一年以上劳动合同的在职人

员。

2.2员工日常管理中涉及到员工权利、义务的，按双方签

订《劳动合同书》中的有关条款执行；涉及工作内容、工作标

准、教育培训以及劳动报酬和劳动保护等事项的，按集团公司

及有限公司有关规定执行。

3.职责

公司人力资源部负责解释和实施本规定。

4.工作程序

4.1工时

4.1.1有限公司机关和所属分公司机关，原则上实行定时

工作制，即每日工作8小时、每周工作40小时工时制度。

4.1.2下列人员实行不定时工作制：

4.1.2.1有限公司及所属分公司和项目经理部领导人员；

4.1.2.2小车司机；

4.1.2.3值班和保卫人员；

4.1.2.3具有明确指标任务的业务人员及长期住外的业务

人员等。

4.1.3公司所属各级项目部和基层施工单位的生产人员、管

服人员实行以年为周期的综合计算工时工作制。

4.1.4实行综合计算工时工作制的员工，原则上每天工作

时间不超过12小时，每年正常工作时间不超过2008小时。

4.2休假

4.2.1带薪就地年假：连续工龄满5－10年的员工可休7

天,满10-20年的员工可休10天,满20年以上的员工可休14天。

4.2.2享受带薪就地年假的几项具体规定：

4.2.2.1年假须当年一次性休完，逾年不串、不补；

4.2.2.2当年冬闲或任务不足放假两个月及以上人员不享

受当年年假；

4.2.2.3当年已享受健康疗养人员不享受当年年假；

4.2.2.4当年事假累计超过15天、病假累计超过2个月的

人员，不享受当年年假；

4.2.2.5当年休产假超过国家规定休假天数14天以上的人

员，不享受当年年假；

4.2.2.6接收安置的军队转业、复员军人当年已在部队享

受年休假的人员，不享受当年年假；

4.2.2.7由企业外部聘入人员在5年以内不享受年假；

4.2.2.8休年假天数包括公休假日，不包括法定假日。

4.2.3探亲假：工作满一年的员工与父母、配偶两地分居，

又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母与配偶的探亲假。

探亲假期指员工和父母、配偶团聚的时间，探亲路途时间另计。

探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

4.2.4员工探望配偶(公司内双职工的,只有一方享受)，每

年给假1次，假期为35天；未婚员工探望父母，每年给假1次，

假期30天。

4.2.5已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期20天。

4年1次探望父母假，在4年内的任何一年休假均可。

4.2.6员工的父母与配偶同居一地的，在探望配偶时，即可

同时探望父母，不再享受探望父母的待遇。

4.2.7新参加工作的员工在实习、见习、学徒期间不享受

探亲假。

4.2.8退养人员不再享受休假的有关待遇；

4.2.9员工冬闲或任务不足放假回家超过探亲假时间的，不

享受当年探亲假。

4.2.10婚假：员工在工作地结婚，给7天以内的婚假；不

在工作地结婚，而去对方工作地结婚的，另加往返路途实际需

要天数。

4.2.11男25周岁、女23周岁以上的员工第一次结婚的，

另外增加晚婚假12天；晚婚假可在结婚时享受，也可在生育时

享受，但只能享受一次。

4.2.12丧假：员工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女

死亡，需要员工本人办理丧事的，给予7天以内的丧假。如在

外地办理丧事，另加路途实际需要天数。

4.2.13员工的公公、婆婆或岳父、岳母在员工工作地死亡，

需员工办理丧事的，可给予3天以内的丧假。

4.2.14生育假：女员工产假为90天，其中产前休假15天。

难产的，另加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一