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文件编号：QP.XXX-01
XXX控制程序生效日期：20XX年08月08日
第1页共X页版本修订次数：A0
1.目的
宋体小四，1.5倍行距
2.范围
宋体小四，1.5倍行距
3.职责
3.1XXXXX部
3.1.1根据集团公司业务发展，编制人力资源规划；
3.1.2根据集团发展目标，各事业部提出人员需求计划，审批下属各部门《人员增补申请单》，
做好部门员工录用、转正、晋升、调岗、离职等工作的审批；
4.定义（如果不需要进行概念或术语解释的，此项内容可略）
文件：信息及其载体。
程序：指为进行某项活动或过程所规定的途径。
5.程序
5.1
5.1.1
5.1.1.1
6.质量记录的管理
序号表单名称保存期限存放地点
1《人员增补申请单》二年人力资源部
2《人事变动单》员工离职后三年人力资源部
3《试用人员转正考核表》员工离职后三年人力资源部
4《培训记录表》二年人力资源部
5《培训签到表》二年人力资源部
编写：审核：批准：
文件编号：QP.XXX-01
XXX控制程序生效日期：20XX年08月08日
第2页共X页版本修订次数：A0
6《年度培训计划表》二年人力资源部
7《外部培训申请表》二年人力资源部
8《离职申请单》员工离职后三年人力资源部
9《离厂交接单》员工离职后三年人力资源部
10《自离报告单》员工离职后三年人力资源部
11《职位说明书》二年人力资源部
7.参考文件
7.1《人力资源招聘作业指导书》QZ.HRA.01
7.2《特殊岗位人员资格管理作业指导书》QZ.HRA.02
8.相关表单
7.1人员增补申请单QR.701-01
7.2人事变动单QR.701-02
7.3试用人员转正考核表QR.701-03
7.4培训记录表QR.701-04-01
7.5培训签到表QR.701-04-02
7.6年度培训计划表QR.701-04-03
7.7外部培训申请表QR.701-04-04
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