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安全规章制度、法律法规、职业健康培训教育考试试卷

试题内容：安全规章制度、法律法规、职业健康（满分100分，及格分90分）

姓名：单位：得分：

一、填空题（每空1分，共30分）

1.公司安全委员会是公司安全生产工作的议事机构，总经理是公司安全生产第一责任

人。公司安全生产委员会会议每个季度召开一次，由公司主要负责人主持召开，安全生

产委员会全体成员参加。

2.每年年初公司与各责任单位签订安全生产目标责任书，量化安全生产目标责任，制定

考核标准，每年年底实施经济责任制考核。

3.领导带班指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督

和管理。

4.公司安全环保科是公司安全、环保、职业健康工作的主管部门，在公司主要负责

人和安委会的领导下，做好安全生产管理工作。

5.消防设施就是专门用于火灾预防、灭火救援和火灾现场防护、避难、逃生的设施。

6.中华人民共和国安全生产法第一章第三条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安

全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生

产条件，确保安全生产。

7.中华人民共和国安全生产法第一章第六条规定：生产经营单位的从业人员有依法获得

安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

8.中华人民共和国安全生产法第一章第七条规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工

作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

9.中国劳动保护法规的指导思想是保护劳动者在生产劳动中的生命权和人权。

10.国家实行生产安全责任制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产

安全事故责任人的法律责任。

11.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预

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案。

12.云南省职业病防治条例第一章第三条规定：职业病防治工作坚持防预为主、防治结合

的方针，建立政府领导、部门监管、用人单位负责、全社会共同参与的机制。

13.每年4月25日至5月1日日为全省职业病防治宣传周。

14.职业健康检查包括有毒有害作业（包括特殊作业）人员上岗前体检、有毒有害作业人员在岗

期间的定期健康体检、有毒有害作业人员的离岗体检、应急的健康检查。

15.用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工、未经职业健康检查的劳动者，

有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业

16.职业病的特点危害人数多分布行业广、有隐匿、性迟发型特点

二、简答题（共70分）

1.什么是职业病？（5分）

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活

动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华

人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是

企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是

国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

2.劳动合同应当以书面形式订立，并具备哪些条款？（8分）

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责

人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动

合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；

（七）社会保险：（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；