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简单劳务派遣合同范本模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳动力的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，甲乙双方为了更好地完成丙方的派遣工作，经协商一致，特订立本劳务派遣合同，以共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条甲方权利和义务

2.1甲方应当按照本合同约定，向乙方派遣符合条件的劳动者。

2.2甲方应当为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作。

2.3甲方应当按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险等费用。

2.4甲方应当依法为丙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。

2.5甲方应当督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按照乙方的要求履行工作职责。

第三条乙方权利和义务

3.1乙方有权根据实际工作需要，对丙方的工作进行指导和监督。

3.2乙方应当为丙方提供必要的工作条件和环境，确保丙方能够顺利开展工作。

3.3乙方应当按照本合同约定，按时足额向甲方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用。

3.4乙方应当尊重丙方的合法权益，不得损害丙方的利益。

第四条丙方权利和义务

4.1丙方应当按照甲方的要求，到乙方从事约定的工作，并遵守乙方的规章制度。

4.2丙方应当具备胜任乙方工作的能力和技能，按照乙方的要求履行工作职责。

4.3丙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

4.4丙方在派遣期间，应当认真履行工作职责，保护乙方的合法权益。

第五条工资、福利和社会保险

5.1丙方的工资标准为每月__________元。

5.2丙方的工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的__________日前。

5.3甲方应当依法为丙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。

5.4甲方应当为丙方提供与乙方同等条件的福利待遇。

第六条合同的变更和解除

6.1任何一方提前解除本合同的，应当提前__________天通知对方。

6.2甲方提前解除本合同的，应当向乙方支付丙方剩余派遣期限的工资、福利和社会保险等费用。

6.3乙方提前解除本合同的，应当向甲方支付丙方剩余派遣期限的工资、福利和社会保险等费用。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。

7.2甲方未按照约定派遣劳动者的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.3乙方未按照约定支付工资、福利和社会保险等费用的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同签订后的五个工作日内，向乙方提供丙方的相关资料，包括但不限于身份证明、学历证明、资格证书等。

1.2甲方应保证丙方的派遣符合国家相关法律法规的规定，不得派遣未满十六周岁的未成年人或者国家法律法规禁止从事的岗位。

1.3甲方应确保丙方的工资、福利和社会保险等费用符合国家相关法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准。

1.4甲方应按时足额向乙方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用。

1.5甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作。

1.6甲方应对丙方的日常工作情况进行监督和管理，确保丙方按照乙方的要求履行工作职责。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供丙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作环境等相关信息，以便甲方进行派遣。

2.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用。

2.3乙方应对丙方的工作进行指导和监督，确保丙方能够胜任工作。