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劳动合同协议内容

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：________________

单位地址：________________

单位联系电话：_____________

单位负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：_______________

身份证号码：____________

联系电话：_____________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章劳动合同的基本条款

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意按照本协议书的约定，确立劳动关系。

1.2劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）工作职责：________________

（2）工作要求：________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超出工作时间按国家有关规定支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），实行月工资制。

4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及计算方式如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）绩效工资：____元/月

（3）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育津贴等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

6.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

第二章违约责任

第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第八条甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，或者解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第九条乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，或者解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第三章争议解决

第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第四章附则

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.经济补偿计算证明

9.工作交接确认书

10.劳动争议仲裁委员会受理通知书

11.人民法院受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，或者解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，或者解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

三、法律