上海市 技术主管聘用合同6篇.docx

上海市技术主管聘用合同6篇

篇1

上海市技术主管聘用合同

甲方：___________（以下简称甲方）

地址：__________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

乙方：___________（以下简称乙方）

地址：__________________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

甲方与乙方本着平等、自愿、互惠、诚信的原则，经友好协商，就聘用乙方为甲方技术主管之事宜，达成如下协议，并共同遵守：

一、聘用方式及期限

1.1乙方被聘用为甲方的技术主管，职位为固定期限性质的职位。

1.2本合同自________年____月____日起生效，期限为____年____月____日止。到期后，如果双方双方继续需要继续合作，则需另行签署新的合同。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，负责技术部门的管理和领导工作，制定技术方案、解决技术难题、培训团队成员等。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，认真履行岗位职责，维护公司利益。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。具体工作时间和地点以甲方要求为准。加班需提前征得甲方批准。

3.2乙方需经常在甲方公司工作，如需外出或因特殊原因未能到岗需提前请假并得到甲方同意。

四、薪酬和福利待遇

4.1乙方的薪酬为________元/月，包含基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。

4.2乙方享受甲方提供的社会保险及福利待遇，具体内容以公司规定为准。

五、工作违约责任

5.1乙方有下列情形之一的，应视情节轻重，由甲方依据公司规章制度给予警告、罚款、暂停工资、停职或解聘等处理措施：

（1）违反甲方工作纪律，影响公司正常运作秩序；

（2）擅离职守，造成公司经济损失；

（3）违约不履行本合同约定的其他义务。

5.2乙方违约后，应立即停止违约行为，并在受到甲方处理决定后接受处理，否则将承担相应的法律责任。

六、解除合同

6.1在本合同期满前，任何一方不得未经对方同意单方擅自解除本合同。若需提前解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后解除。

6.2本合同期满后，如甲方需继续聘用乙方，应共同签署新的聘用合同。否则，乙方应及时离职，并自行处理工作交接等事宜。

七、法律适用和争议解决

7.1本合同适用中华人民共和国法律，因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

7.2本合同正本一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

日期：___________

篇2

上海市技术主管聘用合同

甲方：（雇主单位名称）

地址：上海市

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（技术主管姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方担任技术主管一职，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为技术主管，主要负责公司技术部门的管理工作，包括但不限于制定技术发展规划、组织技术研发、推动技术创新等。

2.乙方应严格遵守公司的制度和规章制度，服从公司的安排和管理，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。

二、工作时间和工资待遇

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况确定。

2.乙方的月工资按照公司规定的薪酬标准支付，具体工资标准详见附件1。

3.乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体内容详见公司相关规定。

三、工作保密

1.乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

2.乙方不得私自复制、传播公司的机密资料，否则将承担法律责任。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身和财产安全。

2.乙方在工作中应当注意安全和防护，遵守公司的安全操作规程，预防工伤事故发生。

五、双方解除合同

1.若乙方需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后办