招聘教师协议书(2024版).docxVIP

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招聘教师协议书(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(教师):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

联系地址:__________

鉴于甲方为一家合法成立的学校,具有招聘教师的权利和能力;乙方具备相关教师资质和教育教学能力,愿意加入甲方从事教育教学工作。双方经友好协商,就乙方加入甲方的事宜达成如下协议:

第一条职位和职责

1.1甲方聘请乙方担任__________学科教师,负责__________(具体工作内容)。

1.2乙方应按照甲方的要求,履行教育教学职责,完成教学任务,提高学生综合素质。

第二条合同期限

2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约,应提前__________个月书面通知对方。

第三条待遇

3.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会,促进乙方职业发展。

第四条保密和知识产权

4.1乙方在合同期间及合同终止后__________年内,不得泄露甲方商业秘密、教学资料等有关信息。

4.2乙方同意甲方对乙方在教育教学过程中创造的知识产权归甲方所有,包括但不限于教学方法、教学内容、教材等。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

5.2若乙方未经甲方同意,提前解除本协议,应支付甲方违约金,违约金数额为甲方损失的__________%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(教师):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

甲方为主导时,增加的多项条款及说明:

8.1甲方权利和义务

8.1.1甲方应保证乙方的教育教学工作不受不公平对待,确保乙方享有同等工作条件。

8.1.2甲方应按照合同约定,及时足额支付乙方工资及各项福利。

8.1.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估,并提供必要的指导和帮助,以提升乙方教育教学水平。

8.2甲方对乙方的管理

8.2.1甲方有权根据教育教学需要,对乙方的工作时间、教学内容等进行合理安排。

8.2.2甲方有权对乙方进行培训,以提高乙方的教育教学能力。

8.2.3甲方有权根据乙方的教育教学表现,给予奖励或处罚。

乙方为主导时,增加的多项条款及说明:

9.1乙方权利和义务

9.1.1乙方应按照甲方的要求,履行教育教学职责,完成教学任务。

9.1.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

9.1.3乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动,提升教育教学水平。

9.2乙方的职业发展

9.2.1乙方有权根据自身职业规划,向甲方提出转岗、晋升等申请。

9.2.2乙方有权参加各类专业培训和学术研讨,提升自身专业素养。

9.2.3乙方在合同期内取得的成果,归乙方和甲方共同所有。

第三方中介为主导时,增加的多项条款及说明:

10.1中介的角色和责任

10.1.1中介应确保甲方和乙方的合法权益,协助双方完成合同的签订和履行。

10.1.2中介应保密双方提供的个人信息和商业秘密。

10.1.3中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。

10.2中介的服务费用

10.2.1中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。

10.2.2中介的服务费用为合同金额的__________%。

10.2.3中介应在合同签订后__________日内向甲方和乙方提供正式发票。

10.3中介的违约责任

10.3.1中介违反本协议的约定,导致甲方和乙方损失的,应承担相应的违约责任。

10.3.2中介在履行本协议过程中,出现违法行为的,应承担相应的法律责任。

一、附件列表:

1.教师简历及资格证书

2.教学计划和课程大纲

3.学生名单和课程表

4.教师工作评价标准

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.培训和进修证明

8.合同续约申请

9.违约金计算公式

10.保密协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时支付乙方工资和福利

2.乙方未按合同约定履行教育教学职责

3.乙方提前解除合同未按规定支付违约金

4.甲方未为乙方提供约定的工作条件和发

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