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商务经理的岗位职责5篇

商务经理的岗位职责1

1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策；

2、管理辖区内货物、发票，促使货款及时回笼，控制应收

指标，降低市场运行成本和运行风险；

3、建设、维护辖区内二级商业渠道，控制商业价格；

4、管理省区内商务凭证，参与商业账务核对及商业账务管

理；

5、完成上级临时下达的工作任务。

商务经理的岗位职责2

职责：

1、招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划制定及推进执

行;

2、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场

动态，进行招聘效果评估;

3、招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择及知

识沉淀与管理等;

4、对标各城市公司竞争企业信息，根据组织架构及人员需

求，绘制人才地图;

5、招聘全过程管理，包括筛选简历、安排初试、复试等面

试流程管理;

6、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理;

7、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。

任职要求：

1、5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘

管理经验，具备房地产行业经历优先;

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验;

3、有较强的`沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好

的资源整合能力，具有团队协作意识。

商务经理的岗位职责3

职责：

1.建立健全人才招聘及人力储备体系，保障公司用人需求;

2.统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量;

3.建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保

障人才选拔质量;

4.统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供

给需求;

5.参与薪酬、绩效、培训等协作工作。

主要任职要求：

1.本科学历，人力资源相关专业优先;

2.二年以上同岗位工作经验

3.具备招聘统筹、规划、管控、结果导向能力;

4.高度责任心和敬业精神，良好的团队协作能力。

商务经理的岗位职责4

职责：

1、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行

和跟进分部区域内营销策略的落实；

2、根据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、

质量目标、安全管理目标等的达成；

3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商

问题和需求给予培训和指导；

4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和

处理突发事件，维护公司形象；

任职要求：

1、高中以上学历，3年以上物流行业工作经验（有三通、百

世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经

验优先）

2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场

及客户有深刻认识；

3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验；

4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系；

商务经理的岗位职责5

一、目标规划

1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营

内容的制定；

二、管理实施

1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；

2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施；

三、监督执行

1、根据分时营销阶段导入培训教育课程；

2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成

营销目标；（四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常

态营销）

四、总结优化

1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营

运计划；

2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年

度经营计划的制定；