学校后勤人员考核要求.docx

学校后勤人员考核细则试行

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一、指导思想：

以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务。

二、考核方法：

对照后勤人员岗位职责实行积分制，每学期100分制，由后勤主任每月考核。每月累计交主管副校长存档，年终考核结果分：根据考核所得均分兑现不同的考核绩效和奖惩制度。考核对象有违反条款之外且给学校工作造成一定影响的，由考核小组成员另行处理。

三、考核内容：

1.工作态度方面：（20分）

（１）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣0.5分；

（２）准时出席会议。无故缺席的视情况，每次迟到扣0.3缺席扣0.5分；

（３）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各部门安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣0.5分，对学校各部门安排的工作有抵触情绪的将视情况扣0.5分；

（４）与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，如违背师德行风准则，严重损坏教职工形象和学校声誉行为，同事、家长有比较大的意见的有一次扣2分。

（５）财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣1分；

（６）全体后勤人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每

次扣2分。

（7）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作）不准吸烟（不在学生面前和公共场合吸烟）发现一次扣0.5，。

二、考核项目（60分）

1、保卫人员

1、按时上班、交接班、实行定点值班。树立有学生就有巡逻的理念。每天早晨7:30交接班。迟到、早退（10分钟以内）扣0.2分/次，迟到、早退（10至30分钟）扣0.5分/次，迟到、早退30分钟以上视为脱岗，扣1分/次。巡逻保卫人员课间活动时间、大课间操时间、上下学时间必须在指导区域执勤，其余时间在教学楼及操场临近尚美园、博雅园等地巡逻，以防学生打架及翻越围墙。一次不在扣0.5分。

2、保卫人员因事、因病不能到岗，应事先向总务处办理请假手续，未办理请假手续的，以脱岗处理，按学校考勤制度执行。如遇特殊情况在征得总务处同意后，安排其他保卫人员顶岗后方可离开。请假按学校教职工出勤考核细则执行。

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3、上班按规定着装，在值班期间不得穿拖鞋、凉鞋、不得睡觉、躺着。发现保卫人员违反本条规定，每次扣0.1分。

4、门口保卫人员在上下学5分钟前必须到校门口值班，全程负责学生安全上下学，发现一次不在岗扣相关人员0.5分，门口保卫执行不力，学生上学进校门时秩序混乱，扣相关人员0.2分。放学时间配合交警助学岗提前5分钟疏通放学通道，执行不力按实际情况和程度扣0.1---0.5分。

5、南北两侧楼层保卫每周将巡查情况汇总后交值周领导。要求每天必须最少有2名违纪学生扣分情况记录（包括楼层、楼道大声喧哗、玩危险游戏、楼道乱跑、不靠右行走、破坏楼道设施、欺负小同学、乱扔垃圾等），无扣分情况扣相关人员0.5分，一次不交，记录不实、弄虚作假扣1分。

6、保卫人员必须认真履职，发现打架斗殴、偷盗、敲诈、翻越围墙等破坏学校财产和伤害学校师生的行为必须制止，并报学校分管领导，一次不履职扣2分，若造成严重后果则承担相应的责任。

7、值班保卫人员、门卫人员每天必须保持门卫室、值班室清洁及校门内外区域清洁，每发现一次不清洁扣执勤保卫人员扣0.5分。

8、保卫人员人员必须完成学校下达的各类临时任务，一次不完成扣0.5分。

2、门卫人员

执行学校值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。发现问题不及时报告者每人每次扣0.5分

严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭，应校门不关闭擅自进入校园每人每次扣0.5分。

严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的请假条方可出校。不履行手续者每人每次扣0.5分

发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。违反规定者每人每次扣0.5分。

对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。违反规定者每人每次扣0.5分。6.在上下学5分钟前必须到校门口值班，全程负责学生安全上下学，发现一次

不在岗扣相关人员0.5分，门口保卫执行不力，学生上学进校门时秩序混乱，扣相

关人员0.2分。放学时间