2024版劳动合同管理制度最新.docx

2024版劳动合同管理制度最新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。

2.2乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。

4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。

5.2乙方应当按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，甲方有权解除劳动合同。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

8.2乙方解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1试用期条款：甲方有权在劳动合同生效后，安排乙方进行试用期。试用期最长不得超过六个月，具体试用期长度由甲方根据实际情况决定。试用期工资不得低于乙方转正后工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。试用期结束前，甲方应根据乙方的表现决定是否转正。

1.2培训条款：甲方应按照业务需要，组织乙方进行必要的培训。培训期间，乙方工资照常发放。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，完成培训成果的转化。

1.3竞业限制条款：乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业，或者自行经营与甲方经营同类业务的业务。违反竞业限制约定的，乙方应支付违约金，违约金数额为乙方上年度从甲方取得的工资总和的30%。

1.4保密协议：乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1解除劳动合同预告期条款：乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。如乙方违反此规定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方上年度从甲方取得的工资总和的20%。

2.2劳动条件改善条款：乙方有权根据国家法律法规和甲方规定，对工作环境、劳动条件、工资待遇等提出改善要求。甲方应在收到乙方要求后一个月内，给予答复。

2.3休假待遇条款：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。具体休假天数和待遇按照甲方的规定执行。如甲方违反休假规定，乙方有权要求支付赔偿。

2.4社会保险缴纳条款：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务条款：甲方与乙方同意，由第三方中介机构提供人力资源服务。中介机构应按照甲方的要求，为乙方提供合法、合规的人力资源服务。

3.2信息保密条款：