稽查队制度完整版.doc

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

运政执法大队工作职责

一、认真贯彻执行国家道路运输政策,维护道路运输市场秩序,保障道路运输安全,保护道路运输有关各方当事人合法权益,促进道路运输业的健康发展。

二、编制年度道路运输执法规划。

三、严格执行国家政策,依法行政,文明服务。

四、认真学习政治、业务知识,不断提高政治业务水平。

五、及时完成领导交办的各项临时性工作。

运政执法大队大队长工作职责

一、主持执法大队日常管理工作。

二、带领全队同志认真贯彻落实党的路线、方针、政策,维护辖区运输市场秩序。

三、组织全队同志认真学习政治、业务知识,不断提高综合素质。

四、严格执行各项规章制度,遵纪守法,廉洁从政。

五、编制年度执法计划,具体负责组织实施。

六、及时完成领导交办的各项临时性工作。

执法人员岗位职责

一、执法人员要认真执行国家的方针、政策,严格执行国家法律、法规及道路运输管理的规定。

二、服从领导指挥,确保政令畅通,不得越权行事,搞好市场整顿及管理。

三、执法时做到行为规范,文明用语,公正廉洁,不徇私情。

四、认真学习政治、业务知识,不断提高政治业务水平。

五、及时完成领导交办的各项临时性工作。

运政执法大队行政处罚受理人员岗位职责

一、受理人员要认真执行国家的方针、政策,严格按照道路运输行政处罚规定受理移交案件。

二、认真详实做好移交案件的登记工作。

三、必须以事实为依据,以法律为准绳,合理自由裁量,按规定程序处理,做到依法行政,秉公执法。

四、使用法律文书,要做到制作规范,内容完整。

五、遵守查处分离、罚缴分离制度,按照规定报批有关事宜。

六、做好案卷的整理、归档、保管工作。

七、认真学习政治、业务知识,不断提高政治业务水平。

八、及时完成领导交办的各项临时性工作。

执法人员学习培训考试制度

为进一步加强对执法人员考试培训学习的管理,根据上级有关规定,结合实际,特制定本制度:

一、积极提倡执法人员参加各类继续教育、职称资格考试以及其它培训学习,以提高队伍素质和行业服务水平。

二、凡委派培训学习的,其书薄费、报名费、辅导费(培训费)按实凭票报销,伙食补贴和住宿费标准分长期、短期两类按规定执行。

三、参加各类职称资格培训考试的,需报经主要领导同意到人事管理部门备案。费用凭证书与单位签订合同并经财务科、人事管理部门审核后报分管财务领导审批。

四、参加与本职岗位对口的各类函授学习,需报各部门负责人,分管领导及主要领导同意,并到办公室备案。学费经财务科、人事管理人员审核报财务分管领导和局长审批,其它一切费用自理。

六、未经批准擅自参加各类函授、培训学习的,其一切费用自理。

工作考勤制度

严格考勤制度是强化管理、提高工作利用率、考核劳动效率的重要措施,是记发员工工资、奖金等的重要依据。

第一条考勤工作组织与程序

(一)考勤工作由常务副局长主抓,办公室、稽查队负责,各部门要选派认真负责、公正无私的人员担任考勤员,并将名单报办公室备案。

(二)考勤员负责如实记录(本科、所、队、办、中心)工作人员到岗、离岗时间和休假时间,月底填写考勤汇总表,经各负责人逐级审核签署后报局办公室。

(三)加班必由部门领导提前向办公室分管领导提出申请,经批准后可按加班处理。月底考勤应填写加班表,连同考勤表一起上报局办公室。

(四)办公室负责员工考勤,汇总工作,常务副局长有权随时对各部门考勤情况进行确认检查。

(五)考勤工作人员应认真负责,一丝不苟,凡漏报、谎报、错报者,一经查出,扣减考勤员当月浮动工资的30%。

第二条工作时间和公休假

(一)实行每周40小时,每天8小时工作制。

(二)上班时间按国家规定作息时间为准。

(三)法定节假日期间根据国家的规定安排作息,因工作需要不能正常休息的可轮休。

第三条下列特殊时段时,工资仍照常给付。

(一)婚假、丧假

(二)年度带薪休假

(三)行使公民权时

(四)上级抽调人员

(五)外出参加会议时

(六)法定休假的

(七)女性职工的产假

(八)休假日加班后补休

(九)公假

(十)其他应正常支付工资的假期

例会制度

第一条为保

文档评论(0)

138****8091 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档