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员工的规章制度范本5篇

员工的规章制度范本（精选篇1）

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，

特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由总公司

规范化管理委员会审核签发）。

第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5

时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通

知。

第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打

卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。

第六条公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤

情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报

员工考核表。

第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况

须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30

分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30

分钟者按旷工半天论处。

第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因

及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告

一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者

扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。

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第十二条员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；

每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一个

星期以上者，给予除名处理。

第十三条职工因公出差，须事先填写出差登表；副经理以下人员由部门经理

批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事

长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达

出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并

交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报

销出差费用；特殊情况须报总经理审批。

第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。

员工的规章制度范本（精选篇2）

为了使住宿的每位员工更好的学习、生活和工作，维护好员工宿舍的正常秩

序，伊犁办特制定本制度：

1、宿舍内所有的公共财产（如电视机、卫浴设备、厨具、门窗，床上用品等

见宿舍用品明细单），每个在住员工不得随意损坏和拆改，否则照价赔偿。

2、爱护宿舍卫生，不准在宿舍内丢垃圾，每天安排员工打扫室内清洁卫生，

同时希望大家能珍惜我们的劳动成果，凡不执行者处以10元罚款，罚款将在工

资中体现，如遇特殊情况，需讲明原因，由第二天的人员自动替补。

3、注意节约用水、用电，坚决杜绝长明灯、长流水现象，除了传真机以外，

其他的电器只要人不在必须断电，养成一个随手关灯、关水的好习惯。

4、不得在宿舍内吸烟，以防火灾的发生。

以上奖惩制度即日执行。

员工的规章制度范本（精选篇3）

一、日常行为准则

1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。

2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打

卡。

3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品

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整齐，桌面清洁。

4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常

工作及公司形象，确保办公环境安静有序。

5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。

6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。

8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。

9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活

动。该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。

10、使用标准的商务用语和商务礼仪,认真耐心听取每一位客户的建议和投

诉，运