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人事部实习总结报告五篇

【实习总结报告1-人力资源实习】

时间：2021年7月至2021年9月

地点：上海某企业人力资源部

实习内容：

1.参与招聘流程，了解候选人筛选、面试、入职等各个环节；

2.协助人事经理完成员工档案的管理及更新工作；

3.了解员工福利待遇的设计与实施情况；

4.参与组织公司内部培训，协助完成员工培训计划的制定；

5.其他与实习涉及到的人力资源相关工作。

实习心得：

通过这次实习，我深刻的了解到企业对于人力资源管理的重要

性。员工是企业的重要资产，企业要想保持竞争力，必须关注

员工的工作情况和人才培养。在实习期间，我学习到了与人力

资源管理相关的理论知识和实践经验，并且用于实践操作。通

过与职场老牌沟通交流，我进一步加深了对于工作的认识和职

业规划。

【实习总结报告2-人事管理实习】

时间：2021年7月至2021年9月

地点：北京某企业人事部

实习内容：

1.参与招聘流程，协助筛选候选人并参与组织面试；

2.协助人事经理制定员工培训计划，参与相关培训的组织与实

施；

3.参与员工绩效考核，对绩效考核数据的归档和整理工作；

4.协助人事经理推进企业文化建设工作；

5.参与其他人事管理工作。

实习心得：

在这次实习中，我深入学习和实践了人事管理的相关流程和操

作流程。实践中我掌握了招聘流程中的面试技巧、绩效考核的

数据分析和归档整理技巧以及企业文化建设的推进方式。其中

最重要的就是切实实践细节，根据掌握的方法去规划日常工作，

最终实现工作任务。

【实习总结报告3-人事管理实习】

时间：2021年4月至2021年6月

地点：深圳某企业人力资源部

实习内容：

1.协助人事主管招聘和选聘人才，负责候选人的简历筛选和面

试安排；

2.协助人力资源主管调查员工满意度调查，统计结果并分析原

因；

3.管理公司员工档案，负责员工聘用、调动、离任手续的办理；

4.协助人事经理组织培训课程，策划案例及讲师的筛选；

5.参与其他人事管理工作。

实习心得：

在实习期间，我学习到了人力资源管理的基本知识和管理技能。

特别是招聘流程中的职位描述、简历筛选和面试技巧对我收益

最大，深刻领悟到了人力资源的重要性和对于掌握职场中的沟

通和平衡的需求。人事管理需要学习法律法规和相关政策，关

注员工的薪酬福利、培训、晋升以及公司文化建设等多个领域。

感谢实习地给予了我如此难得的实践机会。

【实习总结报告4-人事管理实习】

时间：2021年11月至2022年1月

地点：广州某企业人力资源部

实习内容：

1.协助人力资源主管完成招聘、面试、录用等流程；

2.参与公司内部培训计划的制定和组织；

3.参与员工福利待遇的设计及实施；

4.参与公司考勤管理工作，包括出勤迟到、早退和缺勤等所有

记录和报告；

5.协助人事主管制定与完善公司日常管理制度。

实习心得：

通过这次实习，我深刻认识到人力资源管理对于企业管理的重

要性。实习期间，我掌握了各个流程的相关技能，参与公司内

部培训的拟定和实施，实践涉及到的流程和人才培训内容记录。

同时，实习期间我也认识到了日常管理制度的重要性，并参与

公司流程制度的完善工作。通过这次实习，锻炼了个人实践操

作的能力，同时提高了对于日常工作的责任意识与问题意识。

【实习总结报告5-人力资源管理实习】

时间：2021年2月至2021年4月

地点：上海某企业人力资源部

实习内容：

1.协助招聘人员筛选、面试和录用，以及员工离职离岗后的材

料准备；

2.参与制定培训计划和组织实施相关工作；

3.协助人事主管完成职场文化建设、执行考核、绩效评估等管

理工作；

4.负责员工工资与报销管理、异动记录、调薪等工作；

5.参与其他相关人力资源管理工作。

实习心得：

在这次实习中，我做出了以下收获：首先，明确了在职场上要

有什么样的心态。面对不同的挑战，要保持积极心态，发现困

难中的机会。此外，我学会了如何与候选人和员工沟通和协调。

在面试和管理过程中，沟通和协调技能至关重要。同时，我对

企业的招聘流程、培训计划、考核和文化建设等方面也有了深

入了解，这对于以后职场规划和职位变更都大有帮助。最后感

谢公司的支持与管理者的指导。除了以上具体的实习内容，我

在这些企业的人力资源部门还学到了很多的职场技能与人际交

往技能。

首先，在实习期间我深刻认识到了职场人际交往的重要性。人

力资源管理需要与公司内部各个部门的负责人、员工以及候选

人保持良