教师聘用合同范本word模板(2024版).docx

教师聘用合同范本word模板(2024版)

合同编号：__________

教师聘用合同

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘教师）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及国家其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方教师，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、乙方职责

第二条乙方同意按照甲方的要求，担任____学科教师，负责____教学工作。

第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方规定的教学任务，并积极参加甲方组织的各项教育教学活动。

第四条乙方应尊重学生，关心学生，积极参与学校的管理工作，维护学校的正常教育教学秩序。

三、甲方权利与义务

第五条甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、福利等待遇。

第六条甲方应为人事、社会保险及住房公积金等手续的办理提供便利条件，并按照国家的有关规定为乙方缴纳相关费用。

四、乙方权利与义务

第八条乙方应按照本合同的约定，认真履行教师职责，完成教学任务。

第九条乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方，维护甲方的合法权益。

第十条乙方应按照甲方的要求，参加业务培训，提高教育教学水平。

五、合同的变更、解除与终止

第十一条甲乙双方同意，合同期限内，如有一方提出变更、解除或终止合同的，应提前____个月书面通知对方。

第十二条甲方依照国家相关规定，有权解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

4.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除的。

六、经济补偿与赔偿

第十四条甲乙双方同意，合同解除或终止的，甲方应按照国家的相关规定，向乙方支付经济补偿。

第十五条乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方支付相应的赔偿。

七、争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方教学计划

5.甲方人事、社会保险及住房公积金等相关手续文件

6.乙方人事档案

7.乙方业务培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。

6.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.教师法：《中华人民共和国教师法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿。

4.违约责任：指乙方违反合同约定应承担的责任。

5.赔偿：指乙方因违约行为给甲方造成损失时，应承担的赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。

2.甲方为现有学校，需要补充或更换教师。

3.乙方为具有教师资格证书的求职者。

4.乙方为在岗教师，希望调整工作单位。