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普通全日制用工劳动合同3篇
篇1
普通全日制用工劳动合同
甲方(用工单位):__________(名称)__________(统一社会信用代码)
乙方(劳动者):__________(姓名)__________(身份证号)
鉴于甲方需要招聘劳动者从事特定工作,并且乙方具备从事该工作的能力和条件,双方经协商一致,依法签订本劳动合同。
第一条用工单位信息
甲方是一家__________(公司性质)__________,注册地址位于__________(地址)__________,法定代表人__________(姓名)__________,联系电话__________。
第二条劳动者信息
乙方是__________(性别)__________,__________(年龄)__________岁,__________(学历)__________,身份证号__________,户籍地址__________。
第三条合同期限
本劳动合同自__________年__月__日起生效,至__________年__月__日终止。
第四条工作内容和职责
1.乙方须认真履行职责,完成工作任务,服从甲方的安排。
2.乙方的工作任务为__________(具体工作任务说明)__________。
第五条试用期
乙方入职为试用期,试用期为__________个月,试用期期间工资为__________,试用期内双方如有不满意之处,可终止合同,不影响双方其他权利。
第六条工资和福利
1.乙方的月工资为__________元,包含基本工资、绩效工资等,按照当地最低工资标准执行。
2.甲方提供乙方工作期间的社会保险,包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。
3.乙方享受法定带薪年休假,按照法律规定执行。
第七条工作时间和休息
1.乙方每周工作时间为40小时,工作时间为__________至__________,中间休息时间为__________小时。
2.法定节假日和休息日按照国家法律规定执行。
第八条劳动保护
1.甲方提供安全、无害的工作环境,保障乙方的人身和财产安全。
2.甲方提供必要的劳动防护用品和培训,确保乙方的工作安全。
第九条合同解除
1.本合同到期后,双方如需续签,应提前__________天协商一致,签订新的劳动合同。
2.任何一方可在提前__________天书面通知对方的情况下解除本合同,解除合同应支付对方经济补偿。
第十条其他
1.本合同受中华人民共和国劳动法及相关法律法规的约束,对于本合同未涉及的事项,双方可协商解决。
2.本合同经双方签字盖章生效。
甲方:__________(用工单位)__________乙方:__________(劳动者)__________
签署日期:__________年__月__日
(此为模板样本,具体内容需要根据实际情况进行修改)
篇2
普通全日制用工劳动合同
甲方:(用工单位)
乙方:(劳动者姓名)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议,以兹共同遵守:
一、工作地点、岗位及职责:
1.乙方在甲方单位工作的具体地点为:_____________,岗位为:_____________。
2.乙方的主要工作职责为:_____________,具体工作内容详见《岗位职责描述》。
二、试用期:
1.乙方同意接受甲方规定的试用期为_____________个月,试用期内乙方享有与正式员工相同的待遇。
2.乙方在试用期内双方均有权终止本合同,并应提前_____________天书面通知对方。
三、工作时间:
1.乙方每周工作时间为_____________,工作时间为_____________。
2.在必要情况下,乙方同意在不影响工作正常进行的前提下适时加班。
四、薪酬及福利:
1.乙方的基本工资为每月_____________元(大写:_________)。
2.乙方的绩效奖金、年终奖金及其他福利待遇将根据甲方的相关规定执行。
3.乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休假权益,具体待遇详见《员工手册》。
五、保密义务:
1.乙方在工作期间和离职后,对于甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。
2.乙方不得擅自向他人透露甲方的商业秘密,因违
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