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班主任工作量化考核细则
(试行)
一、指导思想:
班主任是学生教育、教学活动的直接组织者和领导者。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,为学校实施素质教育,全面提高教育教学质量服务,确保学生安全、健康成长,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本考核细则。
二、考核内容及计分标准
(一)班主任方面
1.除值班和特殊情况外,每天班主任到岗时间:
(1)早上班主任按照规定时间到岗,早餐带领学生就餐,负责维持本班级路队、就餐纪律。
(2)中午带领本班级学生到餐厅就餐,负责维持本班级路队、就餐纪律。
(3)晚上带领本班级学生到餐厅就餐,负责维持本班级路队、就餐纪律。
一日三餐带队出勤能在班级队伍中巡视监督,使本班级路队、就餐秩序井然,就餐期间确保本班级按学校要求达到无声就餐。以上到岗时间如无特殊情况缺岗(超过5分钟)一次扣3分,迟到(5分钟以内)扣1分,如到岗后班级纪律混乱、达不到要求视情况扣除班级量化考核1-3分;早、中、晚值班按指定时间、地点到岗,缺岗一次扣除3分。
(4)课间操。
两操班主任务必进班带领本班级学生到操场,音乐响起前所有班级所有学生务必到达指定地点站好队,音乐响起后班级学生还未到达的视情况扣除班级量化考核1-3分,班主任无特殊情况务必全程跟操,未跟操扣除班主任3分,班主任到岗但班级秩序混乱视情况扣除班级量化考核1-3分。
(5)每周升旗。
按学校要求组织学生着装、队列及时到场并能安排好自己的学生,能在班级队伍中巡视监督,使班级队伍纪律严明,秩序井然,迟到者扣1分,班级混乱扣1-3分,无故缺席扣5分。
备注:每周升旗、课间操、一日三餐班主任按规定时间带班出勤,原则上不允许请假,如需请假则应提向年级组请假说明原因并自行找人带班(带班人不能是其他班主任)原则上每月不得多于3次,超过3次的部分扣除班主任方面0.5分/次。
2.班主任应参加的各种会议或活动,缺席扣3分,迟到(3分钟以内)扣2分,请假扣1分(公事、公假除外)。
3.公物及安全管理。
放晚学或学生离校后,教室门窗未关,电灯、多媒体教学设备、空调等电器忘记关闭一次扣除1-3分;公物被人为损坏扣1-5分。由于工作疏忽出现安全事故,情节轻微扣除1-5分,情节严重、造成较坏影响停课待岗。
4.班主任应完成的工作材料,如班主任工作手册、班级日志、家校联系手册、工作计划、总结等,未按时完成或存在问题的,视检查情况扣1-5分。
5.安排其它临时性工作(包括上交材料等),不能认真落实相关工作,凡不能及时到岗或敷衍了事的视情况扣1-3分。
(二)学生方面
1.学生迟到(以上课铃为准),每人次扣0.5分,学生旷课每人次扣2分。病假事假需有正式假条,无假条按旷课处理。
2.早晚自习课,教室内学习氛围较差,存在吵闹、没有大声读书、睡觉、讲话、打闹、下位走动、做小动作等做违规行为,班级量化考核扣1-5分。
3.课间在教室或走廊内追逐打闹等发现一人扣1分。
4.学生有重大违纪,如打架、考试作弊、顶撞辱骂教职员工、偷盗、玩手机、夜不归宿等扣5-10分。
5.卫生。
(1)学生个人卫生:服装整洁、仪表大方,学生个人卫生包括手脸清洁、指甲干净,男生头发短而齐,女生头发梳理整齐,违者一人扣0.5分;
(2)教室、清洁区卫生:教室内桌椅摆放整齐,达到人走凳进,发现一张凳子未按要求摆放一次扣除1分,物品放置有序,门窗干净,地面清洁,教室、清洁区脏乱差,一次一块区域扣除1分;
(3)大扫除:组织有序,班主任现场指导,卫生打扫彻底,劳动不积极,完成不好的班级视情况扣除1-5分;
6.宿舍管理。(此项每月累计扣分不超过10分)
(1)由生活老师检查扣分。
(2)住宿生不服从生活指导老师管理的视情况扣除1-5分/人。
(三)活动及其它
1.学校和学部组织的活动积极参与,组织有序,具体加分政策遵照活动方案执行。最高加分不超过10分。
2.保生方面。以新学期开学后第一大周学生人数为基数,如有流失,流失一人扣5分。
3.因班主任工作不力,出现重大问题,造成较坏影响,扣5-10分;情节严重,被学校通报处理的,扣除当月班主任津贴。
三、班主任考核
1.班主任费人均750元。其中政教处考核650元,教务处考核100元。其中政教考核分政教中心和级部内部考核,级部内部考核主要考核班主任履职,如迟到、早退、值班不到位、安排任务未按时完成等,政教中心考核占比百分之70,级部内部考核占比百分之30,每月公示。
小学部
(1)政教处考核:按一二年级和三四年级两个小组进行考核,每个小组按考核得分分为三个档次:
一二年级:第一档(2个)750~700元,第二档(2个)650元,第三档(2个)550~600元。
三四年级:第一档(3个)750
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