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安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其

有效和适用

篇一：安全生产管理规章制度和操作规程修订计划

安全生产管理规章制度和操作规程修订计

划

1目的

为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程能适时得到修订

更新，特制定本计划。

2范围

本计划适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作

规程的修订。

3职责

3.1厂长、书记负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的

修订审批工作。

3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程编制、

修订、发放、作废、销毁工作。

3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度，适

时修订安全操作规程。

4计划

4.1安全规程制度、安全操作规程的修订。

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4.1.1安全保卫部门根据厂安全生产管理实际需要，适时修订安全规

章制度，规范从业人员的安全行为。

4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅

助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的

操作行为，控制风险，避免事故的发生。

4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各

车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。

4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。

厂应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和

修订，确保其有效性和适用性。

4.2.1安全规章制度的修订时机和频次。

正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：

4.2.1.1法律法规发生改变时；

4.2.1.2机构和人员发生变化时；

4.2.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；

4.2.1.4危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；

4.2.1.5应急机构和应急人员发生变化时；

4.2.1.6应急设备设施发生变化时；

4.2.1.7应急演练后发现存在不符合项时；

4.2.2安全规章制度、安全操作规程评审。

安全规章制度、安全操作规程应每年进行一次评审，以确保其有效性

和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。

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篇二：新修订安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制

度

安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订

管理制度

【目的】

为了加强对安全生产管理规章制度、操作规程的管理，及时评审和修

订安全生产规章、操作规程，确保安全生产管理规章制度、操作规程

的适用性和有效性，制定本制度。

【适用范围】

本制度适用于公司范围内安全生产管理规章制度和安全操作规程的

评审和修订。

【职责分工】

安全部负责组织公司安全生产管理制度的编制以及对其进行定期评

审和修订。质监研发部负责操作规程的编制以及组织生产部对安全操

作规程进行评审和修订公司安全生产规章制度和安全操作规程经总

经理审批后方可发布实施。

【内容要求】

一、安全管理制度

1.安全生产管理制度的制订

1.1安全部组织制订公司的安全生产制度，并送达相关部门、单位进

行会签，征求修改意见。

1.2安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

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1.3审批稿经安全主管审核后由总经理审批，发布实施。

2.评审与修订

2.1安全生产制度的评审和修订

2.1.1评审频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况

时，可随时组织评审：

a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，

或不能充分满足法律、法规要求；

b）生产装置和工艺技术发生重大变化；

c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工

的自觉行动；

2.1.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，

当制订部门发生职能变化时，由该