企业文化建设路径.pdfVIP

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摘要.错误!未定义书签。

关键字.错误!未定义书签。

一、导论错误!未定义书签。

1、选题背景与意义错误!未定义书签。

2、研究内容与方法错误!未定义书签。

3、研究思路及框架错误!未定义书签。

二、相关理论概述错误!未定义书签。

1、企业文化的定义错误!未定义书签。

2、企业文化的内容错误!未定义书签。

3、企业文化的功能错误!未定义书签。

三、研究对象的现状及问题错误!未定义书签。

1、研究对象简介错误!未定义书签。

2、研究对象存在的问题错误!未定义书签。

四、问题的原因分析错误!未定义书签。

1、对企业文化基本理论理解存在偏差错误!未定义书签。

2、忽视企业成长阶段,盲目建设企业文化错误!未定义书签。

3、忽视员工在企业文化建设中的主体作用错误!未定义书签。

五、解决问题的对策与措施错误!未定义书签。

1、创新是华美公司企业文化的强劲动力错误!未定义书签。

2、华美公司需要注重领导者文化培养错误!未定义书签。

3、企业文化是华美公司全员参与的结晶错误!未定义书签。

4、华美公司在企业文化建设要全方面发展错误!未定义书签。

5、华美公司的领导者加强企业文化建设的组织实施,领导和监督错误!未定义书签。

6、企业文化建设要以公司员工为本错误!未定义书签。

六、结论错误!未定义书签。

1、主要结论错误!未定义书签。

2、局限性错误!未定义书签。

3、进一步研究的问题错误!未定义书签。

参考文献错误!未定义书签。

新疆华美广告传媒有限公司企业文化建设路径新探

重庆工商大学派斯学院人力资源管理专业2012级12班俞佳佳

指导教师:白俊杰

摘要:企业文化作为一种现代企业管理理论和管理模

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