房地产经纪人劳动合同书2024年.docx

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房地产经纪人劳动合同书2024年

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的与原则

1.2合同的法律依据

1.3合同的适用范围

第二章:合同主体

2.1甲方(用人单位)信息

2.2乙方(房地产经纪人)信息

第三章:劳动合同期限

3.1固定期限合同

3.2无固定期限合同

3.3以完成一定工作任务为期限的合同

第四章:工作内容与工作地点

4.1乙方的工作职责

4.2工作地点的确定

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息日与法定节假日

5.3年假及其他休假

第六章:劳动报酬

6.1工资的确定与支付方式

6.2工资的调整机制

6.3奖金与提成

第七章:社会保险与福利待遇

7.1社会保险的种类与缴纳

7.2福利待遇的提供

第八章:劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全与卫生

8.2劳动条件的保障

第九章:劳动纪律与职业道德

9.1劳动纪律的要求

9.2职业道德与行为准则

第十章:合同的变更、续签与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同续签的规定

10.3合同解除的条件与程序

第十一章:违约责任

11.1违约行为的界定

11.2违约责任的承担

第十二章:争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

第十三章:附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的解释权

13.3其他事项

第十四章:签字栏

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3签订日期

14.4签订地点

合同编号_______

第一章:合同总则

1.1合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,规范双方的权利义务,保障双方的合法权益。

1.2合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.3合同的适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方为房地产经纪人的所有相关事宜。

第二章:合同主体

2.1甲方(用人单位)信息

甲方名称:______

法定代表人:______

地址:______

联系电话:______

2.2乙方(房地产经纪人)信息

乙方姓名:______

身份证号码:______

联系电话:______

执业资格证书编号:______

第三章:劳动合同期限

3.1固定期限合同

本合同为固定期限劳动合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2无固定期限合同

双方可协商一致,订立无固定期限劳动合同。

3.3以完成一定工作任务为期限的合同

双方可协商一致,订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3.4试用期的规定

试用期为______个月,自劳动合同生效之日起计算。

第四章:工作内容与工作地点

4.1乙方的工作职责

乙方应按照甲方的要求,完成房地产经纪服务,包括但不限于房产信息的搜集、市场分析、客户服务等。

4.2工作地点的确定

乙方的工作地点为______。

4.3工作内容的调整

甲方可根据工作需要,调整乙方的工作内容,双方应协商一致。

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

乙方应遵守甲方的工作时间安排,每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日与法定节假日

乙方享有国家法定的休息日和法定节假日。

5.3年假及其他休假

乙方享有国家规定的年假及其他休假权利,具体休假安排按甲方规定执行。

5.4加班与调休

乙方因工作需要加班的,甲方应按规定支付加班费或安排调休。

第六章:劳动报酬

6.1工资的确定与支付方式

乙方的基本工资为______元/月,甲方应于每月______日前支付。

6.2工资的调整机制

甲方可根据公司业绩及乙方表现,适时调整乙方的工资。

6.3奖金与提成

乙方的奖金与提成根据公司业绩及个人表现发放,具体标准由甲方确定。

6.4工资的支付保障

甲方应保证按时足额支付乙方的工资,不得无故拖欠。

第七章:社会保险与福利待遇

7.1社会保险的种类与缴纳

甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇的提供

乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年假等。

7.3福利待遇的调整

甲方可根据公司经营状况及乙方表现,适时调整福利待遇。

第八章:劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全与卫生

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,并进行必要的劳动安全教育。

8.2劳动条件的保障

甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关法律法规的规定。

8.3劳动保护措施

甲方应采取必要的劳动保护措施,保障乙方的身体健康和生命安全。

第九章:劳动纪律与职业道德

9.1

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