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第
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解除劳动合同书（经典版
解除劳动合同书
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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解除劳动合同书
解除劳动合同书篇1
某某男汉族生于20XX年XX月XX日；身份证号：
于20XX年XX月XX日进入某某公司制砖车间某某岗位工作，20XX年XX月XX日签订劳动合同，合同期限为壹年，至20XX年XX月XX日止。
某某，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中国劳动法》第三章第二十五条第（二）款、《中国民法典》第四章第三十九条第（二）款，已构成严重违反用人单位劳动纪律，我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。
备注：1、此决定上报人力资源部备案。
2、并送达本人。
3、公司留存。
某某：
你自20XX年XX月XX日起，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止20XX年XX月XX日，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中国劳动法》第三章第二十五条第（二）款、《中国民法典》第四章第三十九条第（二）款，已构成严重违反用人单位劳动纪律，我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。
请你在接到此通知的次日起，十日内到我公司办理解除劳动关系手续，否则，将承担由此引起的一切责任。
20XX年XX月XX日
解除劳动合同书篇2
甲方：_____投资有限公司
乙方：______
一、根据甲乙双方签定的劳动合同，方按以下原因决定终止与____方签定的劳动合同。
1、____。
2、____。
3、____。
二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_____年____月___日。
三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第____条达成协议：
1、甲方支付乙方经济补偿金____元。
2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。
四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。
五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______投资有限公司乙方（签字）：______
法人代表：______身份证号：______
日期：_20XX年XX月XX日
解除劳动合同书篇3
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