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L房地产公司基层员工薪酬激励现状及影响
摘要
房地产的春天已经过去，然而近几年房地产公司数量在不断增加，待开发的房源越来越少。蛋糕只有一块，但想分着吃的人越来越多，行业内各公司竞争加剧。房地产行业进入存量时代，大面积大型的新建楼盘会逐渐变少。房地产公司如何保障在巨大竞争下存活下来，创造更多销售额，其中一个重要的方面就是加强营销人才梯队建设。薪酬激励机制是人力资源管理中的重要组成部分，实施科学合理有效的激励方案，对于企业吸引、任用及留住人才来说具有决定性的作用。
本文以L房地产公司作为研究对象，对公司应用于基层营销员工的薪酬激励机制各方面开展实地调研，通过文
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