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干部考察建议方案

拟提拔干部考察工作方案

根据党委会确定的考察对象，由人力资源部按以下步骤进行

考察工作：

一、组成考察组。考察组组长由XXX同志担任，组员由XXX、

XXX、XXX组成。

二、考察时间。2016年3月日至日。

三、召开考察工作会议。由考察组组长通报党委会关于考察

对象名单、拟聘任职务、考察工作内容、程序、方法和考察工作纪律

等情况。

四、考察内容。主要了解考察对象的政治思想、工作能力、

工作表现、遵纪守法、廉洁自律、群众基础以及是否同意提拔等方面

情况。

五、民主投票。民主投票参加人员为考察对象同部门员工，

或日常工作联系较多的其他部门员工。由考察小组通报考察对象拟任

职务后统一发放选票，并以无记名的方式收集选票，此投票结果将作

为考察对象是否提拔任用的重要依据之一。

六、个别谈话。个别谈话名单与民主投票参加人员一致并在民

主投票结束后进行。主要目的是深入了解考察对象的德、能、勤、绩、

廉等情况，重点考察其一贯政治表现、思想品德、专业水平、工作能

力、工作业绩、特长和主要缺点。并征求谈话人员是否同意考察对象

提拔的意见。考察组员认真做好座谈记录。考察结束后，考察记录由

公司人力资源部存档。

七、综合分析考察情况，形成考察材料。对每位考察对象，

形成书面考察材料。考察材料必须真实、全面、准确地反应考察对象

的情况，其主要内容包括：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现，主

要缺点与不足；民主投票、个别谈话的情况；提出对考察对象的使用、

不使用或继续培养的建议。考察组成员在考察材料上签名。

八、考察对象座谈。由考察组组长与考察对象进行座谈，了

解其思想动态和履职情况，并将考察材料的内容告知考察对象。

九、考察组向公司党委汇报考察情况，提交考察报告。

2016年3月18日

干部推荐考察实施方案

为全面、客观、公正、准确地考察干部政治业务素质和履行

职责的情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《地方党政领

导班子和领导干部综合考核评价办法》等文件精神，继续推进干部人

事制度改革，特制定本实施方案。

一、推荐考察对象的范围和条件

1、推荐考察范围：

2、推荐考察条件：①提拔担任正科级领导职务的干部，年

龄岁以下，在副科或相当于副科岗位上工作满2年，具有大专以上

文化程度；②拟提拔担任科级副职的，年龄一般岁以下，大专以上

文化程度，具有2年以上实际工作经历；③具有较强的专业技术技能、

组织协调能力和良好的社会形象，工作实绩突出；④身体健康；⑤国

家正式干部；⑥担任党内职务的应具有《党章》规定的党龄要求。

二、考察内容

考察时，要全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，注重

考察工作实绩。

1、思想政治素质

理论素养和思想水平。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论、”三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原

理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况。

政治方向和政治立场。执行党的基本路线，在事关方向、原

则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与党中央保持

一致，增强法制观念，严格依法办事的情况。

政治品德和道德品质。襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严

守纪律，谦虚谨慎，克已奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设

中发挥表率作用的情况。

要注意了解考察对象在工作”八小时以外”情况，了解其社会

交往、生活作风、家庭关系等方面的情况。

2、组织领导能力

运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实

际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力。

3、工作作风

发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评的

情况。

坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，深入实际，调查

研究，求真务实的情况。勇于改革，敢于负责，公道正派，坚持原

则，严谨细致，勤奋敬业的情况。

4、工作实绩

了解在