扬州劳动合同新格式.docx

扬州劳动合同新格式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

1.3劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按小时计酬）。

4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。

第八条解除和终止劳动合同

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

8.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.劳动合同签订备案登记表

6.保密协议

7.知识产权归属协议

8.甲方规章制度

9.甲方工作岗位职责描述

10.甲方提供的劳动保护设施说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

5.保密信息：包括技术信息、经营信息、客户信息等不为公众所知悉，具有商业价值的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。

3.问