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教师聘用劳动合同范本2024年通用
合同编号:__________
教师聘用劳动合同(2024年通用)
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方需求,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任教师职务,负责教授____课程,并完成甲方安排的其他教育教学任务。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
第三条劳动报酬
3.1甲方按月支付乙方工资,工资为人民币____元/月(税前)。
3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行双休日制度。
4.2乙方根据学校教学安排,可能需要参与早晚自习辅导,甲方按实际情况支付加班费。
第五条劳动保护和职业培训
5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
5.2甲方定期为乙方提供岗位培训和业务提升机会,促进乙方职业发展。
第六条保密协议
6.1乙方在合同期间及合同结束后,对甲方的教育教学资料、学生信息等保密信息予以保密。
6.2乙方不得利用甲方的资源从事与教学无关的活动,不得损害甲方利益。
第七条解除和终止合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前一个月书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
7.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
7.4乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权解除劳动合同。
7.5本劳动合同到期,双方未续签,自动终止。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方在合同期间内,违反保密协议的,应支付甲方违约金人民币____元。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方教育教学计划
6.保密协议
7.社会保险缴纳证明
8.工资条
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方未按约定完成教育教学任务,或教学质量不符合甲方要求。
3.乙方违反保密协议,泄露甲方保密信息。
4.甲方未按约定支付工资、加班费或福利待遇。
5.甲方未按约定提供乙方职业培训或劳动保护。
6.甲方未按约定履行合同解除或终止条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供劳动条件,支付工资并承担劳动法律责任的法人或其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,享有劳动报酬和法定福利的公民。
4.工资:劳动者为实现劳动权益,按约定获得的经济收入。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间到岗。
解决办法:与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,按照合同约定追究违约责任。
2.问题:乙方教学质量不符合甲方要求。
解决办法:对乙方进行培训指导,提高教学质量;如经培训仍不符合要求,按合同约定解除或终止劳动合同。
3.问题:乙方泄露甲方保密信息。
解决办法:立即与乙方沟通,要求停止泄露行为,若情节严重,按保密协议约定追究违约责任。
4.问题:甲方未按约定支付工资、加班费或福利待遇。
解决办法:与甲方沟通,要求按时足额支付工资、加班费及福利待遇;如甲方拒不履行,可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的学校,需要招聘教师。
2.甲方为现有学校,需要补充或更换教师。
3.乙方为具有教师资格证的求职者。
4.乙方为在教育行业有一定教学经验的专业人士。
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