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2877管理学基础-0005

客观题

单项选择题（共15题，共30分）

1.管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的

生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

A技术创新

B信誉至上

C创造顾客

D质量优

良

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

2.组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。

A目标、原则和结构

B目标、部门和效率

C目标、部门和关系

D目标、部门和人

员

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

3.海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。

A一元化

B关联多元化

C无关联多元化

D复合多元化

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

4.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

A高层管理者

B中层管理者

C基层管理者

D所有管理

者

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

5.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）

A泰罗

B法约尔

C西蒙

D韦伯

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

6.计划工作的核心环节是（）。

A控制

B预测

C组织

D决策

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

7.某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标

准中属于（）。

A历史标准

B计划标准

C最高标准

D年度标

准

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

8.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产

生不满情绪。

A保健因素

B激励因素

C成就因素

D效价因

素

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

9.某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制

标准的（）要求。

A目的性

B多元性

C可检验性

D协调一致性

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

10.在冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过开会等方式，让双方开诚布公

地交流，积极倾听并理解对方的差异，这种解决冲突的方法是（）。

A妥协

B强制解决

C合作

D树立更高目标

参考答案：C；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

11.()的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

A口头沟通

B非语言沟通

C书面沟通

D电子媒介沟通

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

12.（）反应企业资产创造利润的效率。

A销售利润率

B产品合格率

C固定资产折旧率

D投资收益率

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

13.在管理学中，组织的静态含义就是（