酒店餐饮总监劳动合同样本6篇.docxVIP

酒店餐饮总监劳动合同样本6篇

篇1

酒店餐饮总监劳动合同

甲方（单位）：______（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：________

注册地址：________

法定代表人（负责人）：________

联系方式：________

乙方（个人）：________（以下简称“员工”）

性别：________

年龄：________

身份证号码：________

联系方式：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店餐饮总监一职，共同签订本劳动合同并遵照执行。

第一条聘用内容

1.1甲方聘用乙方担任酒店餐饮总监一职，负责酒店餐饮部门的管理工作。

1.2乙方应当认真履行其职责，维护甲方的利益，确保酒店餐饮部门的正常运营。

第二条工作地点和工作时间

2.1乙方将主要工作地点确定在甲方的酒店餐饮部门。

2.2乙方应当遵守甲方的工作时间规定，根据工作需要，适时加班。

2.3乙方在本合同期内应当服从公司的工作安排，并保持与公司的密切联系。

第三条薪酬福利

3.1甲方向乙方支付的年薪为________元（大写：________元）。

3.2甲方按照国家相关规定为乙方购买劳动保险，乙方享受相关福利待遇。

3.3甲方按照公司内部规定为乙方提供相关的福利待遇，具体待遇以公司规定为准。

第四条保密义务

4.1乙方应当保守公司的商业秘密和相关业务信息，不得擅自向外界披露。

4.2在乙方离职后，仍然对公司的商业秘密和相关业务信息承担保密义务。

第五条违约责任

5.1若甲、乙任何一方未能履行合同规定的义务，属于违约行为，违约方应当承担相应的责任。

5.2若乙方擅自离职或者违背公司规定的行为，甲方有权依法解除劳动合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。

第六条合同变更和解除

6.1本合同经双方协商一致，可以进行变更，变更的内容应当以书面形式载明，并经双方签字确认。

6.2本合同经双方协商一致，可以提前解除，解除协议应当以书面形式载明，经双方签字确认。

6.3合同解除时，乙方应当及时交还公司的财产，并做好交接工作。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同的任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条合同附件

8.1本合同附件包括：工作细则、福利待遇细则等，为本合同不可分割的组成部分。

8.2本合同及其附件一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：________

法定代表人（负责人）：________

签字：________日期：________

乙方（个人）：________

签字：________日期：________

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。合同期满且未发生违约情况的，双方可协商续签。

（以下无正文）

篇2

酒店餐饮总监劳动合同

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

乙方：（姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

鉴于甲方是一家具有一定规模和实力的酒店企业，为了更好地提升餐饮服务质量，现拟与乙方签订餐饮总监劳动合同，特依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方为甲方酒店的餐饮总监，负责餐饮部门的日常管理和运营工作。

2.乙方要根据甲方的经营状况和市场需求，策划和组织各类餐饮活动，提高餐饮的品质和服务水平。

3.乙方要负责管理餐饮部门的人员，组织培训和考核工作，确保员工的工作效率和服务质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.如有特殊情况需要加班，需提前向甲方请示并得到同意。

三、工资和福利

1.甲方支付乙方的基本工资为（具体金额）元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方提供的伙食和住宿福利。

四、保密责任

1.乙方在工作期间和工作结束后，对甲方的商业秘密和其他机密信息负有