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2022年驻村工作队轮换方案

2022年驻村工作队轮换方案

按照县委驻村工作“突破年”动员会精神及驻村工作“六句话”的要求,在乡党委政府的具体领导下,结合去年工作开展情况,特制定驻村工作突破年工作总结计划:

一、组织建设方面

组织党员、干部认真学习党的政策、理论、法律知识等,提高党员、干部队伍的思想素质和工作能力。明确责任,分工到人,加强对继任书记的锻炼培养工作。建立健全各项规章制度。认真执行党的组织生活制度,开好;按期收缴党费;认真开展好民主测评党员、干部工作,认真开展好无职党员定岗定责,农村党员“四个起来”等活动的开展落实。

严格按照党员发展方针,成熟一个,发展一个,准备培养2—3名党员,把好党员队伍的“入口关”。通过对已确定的积极分子、预备党员进行考察培养,同时召开支部大会讨论3个预备党员的转正问题。

实行党务公开、村务公开制度,及时召开村“两委”、村务公开监督组会议,真实、全面地公开村里事务党内事务,建立规范的党务公开、村务公开档案;支部及村里重大事务,及时召开党员大会、村民代表会讨论决定,并认真贯彻执行。

二、经济发展方面

以中央的一号文件精神为指导,紧紧围绕调整农业和农村经济结构,增加农民收入为主要经济工作思路,采取因地制宜、积极稳妥、发挥优势等原则,发展村级集体经济,为农民致富谋策。结合20年2万亩国家土地治理项目的正式实施,引导好群众加大对农业基础设施建设的投入,力争把村里的农田水利设施建设好,提高我村抵御自然灭害的能力。

2022年驻村工作队轮换方案

县水利局第八批选派帮扶干部早里村驻村工作队,至202X年6月10日进驻以来,通过深入农户调研走访,实地环境勘察,召开座谈会等形式,积极认真了解早里村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况。按照省、市、县选派干部管理办法,紧紧围绕“宣传教育党员群众、健强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结

早里村落地生根。结合驻村工作队职责,紧密结合早里村实际,特制定如下年度工作总结计划。

一、深入开展入户走访调查工作。切实为困难群众解决实际生产、生活困难。

二、加强理论学习,把牢思想和行动的“总开关”。把学习作为一种政治责任,一种精神追求。牢固树立“四个意识”、

增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三、广泛宣传发动。开展多层次、多形式的宣传活动,使党的惠民惠农政策和乡村振兴工作家喻户晓、深入人心。

四、完善驻村工作制度。包括人员名册、联系方式、考勤制度、日常工作记录制度、工作报告制度等。

五、强化基层党建工作,加强村两委班子建设,切实转变工作作风。

六、协助早里行政村成立劳务公司,开展劳务输出,增加群众收入。

联系相关企业或用人单位,组织一批早里村群众进企业务工,帮助开眼界、换思想、学技术、长本领,以解决早里村剩余

劳动力,增加群众收入,维护农民工权益。

养殖垂钓建设。

二、建立一套班子,加强农业技术培训,培养一批农村致富带头人。通过产业结构调整,提高群众种植、养殖水平,培育

新的经济增长点。

美丽乡村建设,从道路加宽、下水道改造、绿化等方面入手,达到“三无”“四规范、一眼净”的要求。(“三无”指无垃圾

乱丢、无杂物乱放、无污水乱流。“四规范”指规范垃圾收集处理、规范污水处理、规范卫生改厕、规范庭院环境。)

四、协调对接定点单位帮扶及帮扶责任人包村包户工作。

五、扎实有序开展驻村工作,及时准确汇报工作进展。

六、采取“制定工作总结计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论”的方法,扎实有序开展每一项驻村工作任务,

并以简报、专题汇报的形式及时上报。工作做到安排有序、落实到位、汇报及时。

202X年我们将以驻村工作对工作(乡村振兴)为主线,不断探索,勇于创新,严明工作纪律,努力完成好党委政府布置的各

项工作,带动早里村村民发展产业、强村富民。

为认真贯彻落实中央、全市及X东南片区扶贫开发工作会议精神,增强扶贫开发的针对性和实效性,提升全县扶贫开发水平,加快贫困群众脱贫致富步伐,现提出如下计划。

一、充分认识实施精准扶贫开发的重要性和紧迫性

扶贫开发是实现共同富裕的首要民生工程。实现“科学发展、富民兴石”目标,最艰巨最繁重的任务在集中连片特困地区。改革开放以来,我县扶贫开发经历了“二六越温达标”、“八七扶贫攻坚”、稳定解决温饱等阶段,目前已转入巩固温饱成果、加快脱贫致富、改善生态环境、提高发展能力、缩小发展差距的全面攻坚新阶段。但长期以来,扶贫开发存在着贫困人口底数不清、致贫原因不明、扶贫资金和项目指向不准的问题,扶贫开发的针对性和精准度不够。按照人均纯收入2300元/年的贫困线标准,全县还有低收入人口X万人,其中建档贫困户X万人、低保户X万人,贫困发生率为X%,较全市平均高X个百分点。贫困人口的生产生活条件还没有从根本上得到改变,我县

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