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企业如何通过人才服务

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家致力于发展的企业，乙方为一家专业提供人才服务的公司，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，为其提供人才招聘、培训、评价和管理等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，为其选拔和引进符合岗位需求的人才。

1.3乙方负责对甲方员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质。

1.4乙方应建立和完善甲方的员工评价体系，确保员工绩效的公正、合理。

1.5乙方提供甲方人事行政管理等服务，协助甲方优化人力资源配置。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：

（1）人才招聘费用：人民币____元；

（2）培训费用：人民币____元；

（3）评价和管理费用：人民币____元；

（4）其他费用：人民币____元。

3.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应及时提供相应服务。

3.3乙方应向甲方提供合法、合规的发票。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按照甲方要求提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业营业执照复印件

2.乙方人才服务公司营业执照复印件

3.双方签订的补充协议

4.乙方提供的人才招聘报告

5.乙方提供的培训资料

6.乙方提供的员工评价体系相关文件

7.乙方提供的人事行政管理服务相关文件

8.双方签订的保密协议

9.乙方提供的合法、合规发票

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供服务，未能选拔和引进符合岗位需求的人才，或未按约定进行培训、评价和管理。

2.乙方未在约定时间内完成服务，或服务进度严重滞后。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，导致甲方损失。

4.甲方未按照约定支付乙方服务费用。

5.甲方未履行保密义务，导致乙方损失。

三、法律名词及解释：

1.人才服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、评价和管理等服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。

4.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务能力不足，导致无法按时提供服务。解决办法：双方协商调整服务进度，乙方加大投入，提高服务能力。

2.甲方支付服务费用不及时，影响乙方正常提供服务。解决办法：甲方按时支付服务费用，双方可签订预付款协议。

3.乙方泄露甲方秘密，导致甲方损失。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，双方签订保密协议加强保密措施。

4.合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为拓展业务，需要引进优秀人才，乙方提供人才招聘服务。

2.甲方新员工较多，需要进行培训，乙方提供培训服务。

3.甲方需要对员工进行绩效评估，乙方提供评价服务。

4.甲方需要优化人力资源配置，乙方提供人事行政管理服务。

5.双方签订保密协议，保护商业秘密和技术秘密。