2024《S区顺丰后备管理人才培养模式问题及完善对策研究》9600字.doc

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S区顺丰后备管理人才培养模式问题及完善对策研究

摘要

以后备管理人才为核心资源是竞争优势产生的源泉，也是一种特殊的竞争工具。时代在发展，一个企业想要迎头赶上，需要不断出现后备管理人才。后备管理人才是企业未来发展的主力军，也是企业将来发展的基石。这需要企业从长远的角度对后备管理人才进行培养，并制定出一套完整的培养机制让后备管理人才能够尽快地发挥出应有的作用。文章以宁波S区为研究对象，对企业后备管理人才培养优化进行研究，期望从中找出问题所在，助力企业更好地成长。

关键词：后备人才，培训，管理

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