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剩余劳动力就业安置合同范本6篇

篇1

剩余劳动力就业安置合同

甲方（单位）：___________

乙方（单位）：___________

鉴于甲方因经济结构调整需要裁减部分人员，现需与乙方签订《剩余劳动力就业安置合同》，特订立如下条款：

第一条人员安置范围

1.甲方拟裁减人员的范围包括：__________。

2.乙方提供的就业安置岗位包括：__________。

第二条人员安置条件

1.乙方提供的就业岗位应与被裁减人员的专业技能和岗位相适应，薪酬待遇不低于当地最低工资标准。

2.被裁减人员应积极主动配合乙方的工作安排，服从岗位调动和加班安排。

3.被裁减人员在乙方服务期满后，享有与正式员工相同的晋升和福利待遇。

4.被裁减人员在乙方服务期间，应认真履行岗位职责，勤勤恳恳工作，服从工作管理。

第三条服务期限

1.被裁减人员在乙方服务期限为_________，服务期满后，可续签合同或正式转岗。

第四条薪酬待遇

1.被裁减人员在乙方服务期间的薪酬待遇为_________，并享有相关福利待遇。

2.薪酬待遇调整应遵循国家相关规定，如有调整，应提前通知被裁减人员。

第五条合同解除

1.若因特殊原因，乙方无法继续提供就业岗位，可提前解除合同，但需提前通知甲方。

2.被裁减人员应在合同解除后及时向甲方报备，甲方将配合提供相关就业服务。

第六条合同变更

1.对于因特殊原因需要变更合同内容的，应经双方协商一致，并办理相关手续。

2.变更后的合同内容应重新签订并生效。

第七条争议解决

1.在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请调解。

2.调解结果为终局裁决，双方应全力配合执行。

第八条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满解除。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（单位）：___________（盖章）

乙方（单位）：___________（盖章）

日期：___________

篇2

剩余劳动力就业安置合同范本

甲方（用人单位）：_____________法定代表人：______________

地址：______________________________

电话：______________________________

乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

为了促进劳动力就业，落实劳动者权益，维护用人单位合法权益，甲乙双方本着平等互利、协商一致、诚实守信的原则，就乙方劳动力就业安置事宜，达成如下协议。

一、服务内容

1.甲方协助乙方进行就业能力评估和岗位分析；

2.甲方为乙方提供合适的职业培训和技能培训；

3.甲方协助乙方在适合的企业或单位找到稳定的工作；

4.甲方将提供就业的援助、指导和帮助。

二、安置方式

1.乙方经评估认定为剩余劳动力后，由甲方全程负责安排乙方的就业安置事宜；

2.乙方在安置期间，应严格履行约定的工作内容及规定，服从安排，保持良好的职业态度；

3.乙方就业期间如有违纪行为，甲方有权解除合同并停止为其提供安置服务。

三、服务保障

1.甲方保证乙方的合法权益，并承诺不以任何方式收取乙方费用；

2.甲方为乙方购买相应的社会保险，并为乙方提供必要的工作条件和保障；

3.甲方将为乙方提供一定期限的就业跟踪服务，确保乙方安置工作的稳定性。

四、保密条款

甲乙双方必须严格遵守国家有关法律法规和政策，对在履行本合同过程中所获知的对方经济、技术、管理等方面的保密信息应负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

五、合同解除

1.若乙方在安置期间拒绝接受合适的岗位或未经甲方允许擅自离职，甲方有权解除本合同；

2.在合同解除后，甲乙双方按照法律法规的规定处理相关问题。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章后生效，有效期自________至________；

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同有效期届满前临近一周，双方应共同协商续签或解除合同事宜；

3.本合同未尽事宜，由甲