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重症医学科优质护理汇报;优质护理;排班模式改变;排班模式改变;紧急情况下的护理人员调配;安全管理（静脉治疗专项管理小组）;静疗小组;静疗小组;压疮管理;压疮管理;2013年难免压疮上报85例，其中在我科压疮发生11例，总的难免压疮发生率为12.
负责深静脉导管的专业维护、换药，降低院内感染率
一日三班班次（APN)模式。
重症医学科优质护理汇报
操作考试分加理论考试分为综合分全科排序并给予奖励。
完成院内低年资护士轮转培训10人次
改变排班模式、优化工作流程
根据护士的层级安排不同的业务学习内容及频次
每日安排相对高年资护士参与轮值夜间副班，保证夜间护理人力资源，保证病人护理质量
1、减少交接班次数，节约时间将时间用于护理患者。
师资：高年资护士及借用专科医生资源授课
优点：
管床护士自己对接相应管床医生参与医生交接班，动态了解病情及医??制定的诊疗计划。
管床护士自己对接相应管床医生参与医生交接班，动态了解病情及医生制定的诊疗计划。
APLLPE15分的患者压疮发生率为0;压疮管理;压疮管理;压疮管理;2013年难免压疮上报85例，其中在我科压疮发生11例，总的难免压疮发生率为12.
2013年1月至今我科启动副班26次。
改变排班模式、优化工作流程
每日安排相对高年资护士参与轮值夜间副班，保证夜间护理人力资源，保证病人护理质量
2013年难免压疮上报85例，其中在我科压疮发生11例，总的难免压疮发生率为12.
完成院内低年资护士轮转培训10人次
2013年非难免压疮的压疮发生为0例
优点：
重症患者压疮发生率统计表时间：2013年2月
完成院内低年资护士轮转培训10人次
注重培训方式、加强科内考试考核
优点：
操作考试分加理论考试分为综合分全科排序并给予奖励。
注重培训方式、加强科内考试考核
8-44-1212-8;转出ICU患者的回访;护士分层培训;护士分层培训;护士分层培训;护士分层培训;护士分层培训;护士分层培训;管床护士与组长共同参与医生晨夜班交接班;完成院内低年资护士轮转培训10人次
当场互相交换改题，知晓自己错误的地方。
1、减少交接班次数，节约时间将时间用于护理患者。
负责深静脉导管的专业维护、换药，降低院内感染率
安全管理（静脉治疗专项管理小组）
注重整个过程中的无菌、手卫生、无菌屏障、局部接头保护、密闭式无针系统等改进。
2013年非难免压疮的压疮发生为0例
注重培训方式、加强科内考试考核
改变排班模式、优化工作流程
管床护士自己对接相应管床医生参与医生交接班，动态了解病情及医生制定的诊疗计划。
操作考试分加理论考试分为综合分全科排序并给予奖励。
管床护士自己对接相应管床医生参与医生交接班，动态了解病情及医生制定的诊疗计划。
2013年1月至今我科启动副班26次。
APLLPE15分的患者压疮发生率为0
APLLPE15分的患者压疮发生率为0;1、减少交接班次数，节约时间将时间用于护理患者。
重症患者压疮发生率统计表时间：2013年2月
重症患者压疮发生率统计表时间：2013年2月
重症患者压疮发生率统计表时间：2013年2月
注重整个过程中的无菌、手卫生、无菌屏障、局部接头保护、密闭式无针系统等改进。
2013年非难免压疮的压疮发生为0例
3、每日节约半个人力资源
重症医学科所有入科患者以APLLPE评分来统计分析压疮发生率及持续整改措施
重症患者压疮发生率统计表时间：2013年2月
2013年1月至今我科启动副班26次。
管床护士及责任组长随医生一同晨晚交接班
2013年1月至今我科启动副班26次。
紧急情况下的护理资源调配
2013年1月至今我科启动副班26次。
2013年非难免压疮的压疮发生为0例;管床护士与组长共同参与医生晨夜班交接班
改变排班模式、优化工作流程
1、减少交接班次数，节约时间将时间用于护理患者。
中夜班病床使用率超过100%即启动副班
2013年难免压疮上报85例，其中在我科压疮发生11例，总的难免压疮发生率为12.
2013年非难免压疮的压疮发生为0例
注重整个过程中的无菌、手卫生、无菌屏障、局部接头保护、密闭式无针系统等改进。
2013年难免压疮上报85例，其中在我科压疮发生11例，总的难免压疮发生率为12.
8-44-1212-8
除管床护士常规管理患者皮肤外由组长专门负责
操作考试分加理论考试分为综合分全科排序并给予奖励。
操作考试分加理论考试分为综合分全科排序并给予奖励。
2013年难免压疮上报85例，其中在我科压疮发生11例，总的难免压疮发生率为12.
参加院外
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