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迟到反省改正上班迟到

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条迟到反省

1.1乙方应当遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上班时间准时到岗，如有迟到情况，应向甲方如实汇报原因。

1.2乙方迟到一次，应在当天工作结束后向甲方提交书面反省报告，说明迟到原因及今后改正措施。

第二条迟到惩罚

2.1乙方每月迟到累计超过三次，甲方有权对乙方进行警告。

2.2乙方每月迟到累计超过五次，甲方有权对乙方进行记过处理。

2.3乙方每月迟到累计超过七次，甲方有权与乙方解除劳动合同。

第三条改正措施

3.1乙方应认真履行工作职责，确保按时完成工作任务。

3.2乙方应加强时间管理，提前规划出行路线，确保按时到达工作地点。

3.3乙方应积极参加公司举办的各类培训，提高自身综合素质，减少迟到现象。

第四条甲方权益

4.1甲方有权对乙方进行考勤检查，确保乙方遵守公司的考勤制度。

4.2甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩。

4.3甲方有权在合同期内调整乙方的岗位职责和工作内容。

第五条乙方权益

5.1乙方有权享受国家法律法规规定的休息日和节假日。

5.2乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。

5.3乙方有权参加甲方组织的培训和晋升活动。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条合同终止

7.1本合同在双方协商一致的情况下可以终止。

7.2乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方转正考核报告

3.迟到反省报告模板

4.甲方考勤制度相关规定

5.甲方奖惩制度相关规定

6.乙方培训和晋升活动安排

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按时到岗，迟到次数超过规定次数

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源

3.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方

4.乙方严重违反甲方规章制度

三、法律名词及解释：

1.迟到：员工未在规定的时间内到达工作岗位的行为。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.培训：指甲方为提升乙方工作技能和综合素质而组织的学习活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方经常迟到，如何处理？

解决办法：与乙方进行沟通，了解迟到原因，提出改进措施，如有必要，可根据合同规定进行警告或记过处理。

2.乙方泄露公司秘密，如何处理？

解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时解除劳动合同。

3.乙方提前解除劳动合同，如何处理？

解决办法：要求乙方按照合同约定提前一个月书面通知甲方，并根据实际情况办理离职手续。

4.乙方严重违反公司规章制度，如何处理？

解决办法：根据公司规章制度和相关法律法规，对乙方进行相应的纪律处分，如警告、记过或解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和待遇。

2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。

3.乙方因迟到等问题受到甲方警告、记过处理。

4.乙方在合同期内提前解除劳动合同。

5.乙方泄露甲方商业秘密，面临违约责任追究。

6.乙方参加甲方组织的培训和晋升活动。