建筑工人劳动合同协议2024年.docxVIP

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建筑工人劳动合同协议2024年

甲方(用人单位):______________________

地址:______________________

联系电话:______________________

乙方(劳动者):______________________

性别:______________________

出生年月:______________________

身份证号码:______________________

家庭住址:______________________

联系电话:______________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。

2.2乙方的工作地点为_______。根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要,经与乙方协商一致,可以安排乙方加班。加班应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月_______元。甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益,可以调整乙方的工资。

4.3乙方的加班工资按照国家规定的标准支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据情节轻重,给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。

8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

未按照本合同约定支付劳动报酬的;

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资的,应按未支付工资的_______%支付违约金。

9.2乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决。

10.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规,维护双方的合法权益。

11.2本合同未尽事宜,双方可以协商补充。

第十二条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):______________________

乙方(签字):______________________

签订日期:____年____月____日

(注:以上内容为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)

附件及其他补充说明

一、附件列表:

乙方身份证复印件

乙方学历证明复印件

乙方职业资格证书复印件

乙方健康体检报告

甲方营业执照复印件

甲方相关资质证书复印件

甲方劳动规章制度

甲方安全操作规程

二、违约行为及认定:

甲方违约行为:

未按时支付工资或支付不足额工资。

未依法为乙方缴纳社会保险费。

未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。

违反合同约定,擅自解除劳动合同。

乙方违约行为:

违反劳动纪律和规章制度。

未经甲方同意擅自离职。

泄露甲方商业秘密。

因个人原因给甲方造成重大损失。

三、法律名词及解释:

劳动报酬:指用人单位根据劳动者的劳动数量和质量,按照国家规定和劳动合

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