人事个人工作汇报范文5篇.pdfVIP

人事个人工作汇报范文5篇

人事个人工作汇报范文5篇

人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高

管理效率，下面小编给大家分享人事个人工作汇报范文，希望能够帮助大家!

人事个人工作汇报范文篇1

行政工作是一项很重要的基础工作，我在公司领导和同事的关心和帮助下基

本完成了各项工作，在工作不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，

明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提

高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的

工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成

绩同时也克服存在的不足，现将某年度的工作做如下总结。

一、年度工作总结

1、协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系不定期交

流，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需

要。

2、办公用品的管理

完成了对某年办公用品每月计划性采购，计划性采购满能足每月全体员工所

需合理节约办公成本;对办公用品出入库的详细登记，并每月对办公用品进行盘

点。

3、办公设备的管理

办公室办公设备每月盘点并对于设备故障的及时报修以保证员工顺利办公。

4、会务管理

参加公司每周例会，提前准备会议相关资料并做好会议用ppt及将会议议题

发至参会人员邮箱，做好会前安排和签到，会议过程中

对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人或部门、协助人或部门、要

求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后两个工作日内作出详细的会议纪

第1页共9页

要，并发至各参会人员邮箱。

5、人事档案管理

完成了对员工入职、转正、离职的相关资料的审签流程的跟踪，员工入职、

转正、离职的相关资料的整理归档，对员工档案电子文档的每月更新。

6、集团话务的管理

公司通讯录的每月更新，每月集团号话费清单的打印及报销，内部固定电话

的转接以及传真的收发和登记。

7、公司资料的管理(工商、资质、安全生产、劳动年检)

对于原件的使用必须经过部门经理以上人员签字。对于复印件，使用人须签

字领取。用于项目使用的须进行详细项目登记。外用资料(原件和复印件)，一

律须报总经理批准，针对原件则必须有公司指派人员携带。完成了四川鑫永臻

辉建筑工程有限公司、四川永臻辉建筑安装工程有限公司、成都永辉精诚制冷

设备安装工程有限公司营业执照及劳动年检，对现有资料使用登记明细，保证

公司证件使用安全。

8、合同管理

新增合同的详细交接记录。合同实行备案建档编号管理。借阅合同的详细登

记，对于借阅时间超过三天的，进行跟踪催还。

9、车辆管理

车辆的使用：对行政用车进行的调度和行程的监督以及里程的汇总和上报;车

辆的年检：每月进行一次公司车辆年审时间的核查并上

报;车辆的保险：每月进行一次公司车辆投保时间的核查并上报;驾驶员管

理：每月对驾驶员的出勤、行车的安全性、违章进行统计和考核。

10、办公室内部管理

接待工作：对外来人员的接待以及陌生来访人员的记录和引导;环境卫生：监

督办公室卫生的打扫;办公纪律：监督执行办公室管理规定。

11、办公备忘

每月定期完成上月办公室出勤、考核等相关备忘的制作。

12、招聘：根据公司招聘网站的情况，不定时浏览简历投递情况以及其他招

第2页共9页

聘形式的参与。

13、集体活动开展：集体活动的策划、准备以及开展。

14、领导布置的其他各项任务：对于非常规性事务或临时工作，我都积极主

动地完成。

二、工作中存在的问题

1、执行力不佳，反馈不及时

在工作过程中，对各项事务都能积极发挥主观能动性，热情热心的去做好每

一项事务，然而，美中不足的是常常因为工作不够细致，使的事情不能完美落

幕。在进行过程中，亦偶尔忘记及时向部门主管及事务负责人汇报工作进展，

造成信息断层。

2、工作缺乏整体思路，系统性、规划性执行力需加强

3、原则性不强，不能坚持自我

在工作过程中，服务意识太过，造成其他部门的心理依赖，并易

于妥协，使得公司规章、流程或某些事务不能坚决的执行。

三、某年工作计划

1、协助招聘

为满足各部门人力资源规划，引