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人力资源项目服务外包合同

人力资源项目服务外包合同（通用6篇）

在人们的法律意识不断增强的社会，合同起到的作用越来越大，

签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需

要注意什么问题呢？以下是店铺帮大家整理的人力资源项目服务外包

合同（通用6篇），欢迎大家分享。

人力资源项目服务外包合同1

甲方(发包方)：_______________

法定住址：__________

法人代表(负责人)：___________

联系电话：__________

乙方(承包方)：_______________

法定住址：__________

法人代表(负责人)：___________

联系电话：__________

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，

经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包

服务人员(以下简称服务人员)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协

议：

第一章总则

第一条合同定义

除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：

(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建

立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和

设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，

受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工

资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

第二条劳务外包岗位和所需人员数量

(一)驾驶员岗位_____人;

(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;

(五)其他岗位_____人。

每月如有增减按实际人数为准结算。

第三条合同期限

本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同

终止或中止需提前______________________________以上书面通知对方。

第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)

(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、

生产安全等综合要求。

(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的

工作内容和岗位职责。

(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

第二章甲方权利和义务

第五条甲方享有以下权利

(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女服务

人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方

事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方

不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲

方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工

作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假;

(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社

会保险等。

(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各

项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利

益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因

泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

第六条甲方应履行以下义务

(一)每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。

(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确

定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手

续办理工作。

(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以

及与工作岗位相关劳动防护用品。

(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位

执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本