保密劳动合同及保密协议书2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的保密事项达成如下协议：

一、保密内容

1.1乙方在甲方任职期间所接触的包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营策略、客户资源、内部管理资料等一切被视为保密的信息；

1.2乙方在甲方任职期间所开发的、拥有的与甲方业务相关的知识产权及未公开的技术资料；

1.3乙方在甲方任职期间所了解的甲方与第三方签订的协议、合同、意向书等涉及甲方权益的信息。

二、保密期限

2.1本协议的保密期限自双方签订之日起生效，至乙方离职后______年止；

2.2若国家法律法规对保密期限有特殊规定，从其规定。

三、保密义务

3.1乙方应当遵守甲方的保密制度，对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；

3.2乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；

3.3乙方在离职后继续承担对本协议项下保密信息的保密义务。

四、违约责任

4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任；

4.2乙方违反本协议造成甲方经济损失的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任；

4.3甲方在发现乙方违反本协议时，有权立即解除与乙方的劳动合同。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方对乙方的个人信息负有保护责任，确保乙方个人信息不被泄露给无关第三方；

1.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，以确保乙方的成果符合甲方要求；

1.3甲方在合同期内提供给乙方的培训、指导和机会，乙方应予以充分利用，以提升个人能力；

1.4甲方对乙方的工作时间、休息时间、加班时间等进行合理安排，确保乙方合法权益；

1.5甲方在合同期内为乙方提供合理的工资待遇和福利，并根据乙方的工作表现进行调整；

1.6甲方有权对乙方进行绩效考核，以确保乙方的工作质量达到甲方要求。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量；

2.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露；

2.3乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训、学习和活动，提升个人能力；

2.4乙方有权依法享受合同约定的工资待遇和福利，并根据工作表现要求甲方进行调整；

2.5乙方有权对甲方进行工作反馈和建议，以促进双方的合作关系。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方与乙方之间的合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担；

3.2第三方中介在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，确保甲乙双方的合法权益；

3.3第三方中介应严格按照合同约定，为甲方和乙方提供专业的中介服务；

3.4甲方和乙方应对第三方中介提供的中介服务予以合理评价，以促进中介服务的改进；

3.5若发生因第三方中介原因导致的合同纠纷，甲方和乙方有权要求中介承担相应责任。

一、附件列表：

1.乙方个人信息表

2.乙方工作成果证明

3.培训、学习活动安排

4.工资待遇和福利明细

5.绩效考核结果

6.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方保密信息，未经允许向第三方披露；

2.乙方违反甲方工作安排，不按时完成工作任务；

3.乙方未按要求参加甲方组织的培训、学习活动；

4.乙方未按合同约定要求甲方调整工资待遇和福利；

5.第三方中介未按合同约定提供中介服务，导致合同纠纷。

三、法律名词及解释：

1.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

2.商业秘密：指与甲方经营活动有关的，不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、经营策略等。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。

4.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，必要时通过法律途径追究责任。

3.乙方未参加培训、学习活动：提醒乙方重要性