2024版电商电子商务公司劳动合同书.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，努力提高业务水平，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行确定。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方提供的社会保险资料进行核实。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。

5.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，注意劳动安全，保护生产设备、设施。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据公司业务发展需要，可能会调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并努力适应新的工作岗位和工作内容。

1.2甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方根据公司的经营状况和市场行情，可能会调整乙方的工资待遇。甲方会在调整前通知乙方，并解释调整的原因和依据。

1.3甲方为乙方提供的工作环境和条件，应符合国家劳动安全卫生标准。

说明：甲方作为用人单位，有责任为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。

说明：乙方作为劳动者，有权利根据自己的个人发展和职业规划，向甲方提出转岗或晋升的申请。甲方会在收到申请后，尽快考虑乙方的需求，并在可能的情况下满足乙方的合理要求。

2.2乙方有权依法享受带薪年假、病假等福利待遇。

说明：乙方作为劳动者，有权利依法享受带薪年假、病假等福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的假期和福利待遇。

2.3乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。