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医院各部门职责

医院各部门职责15篇

医院各部门职责1

一、在医务部的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管

理和血库的管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇

报。

三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，

做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和

器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事

故。

四、检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

五、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、

奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

六、确定本科人员轮换和值班。

七、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内

外新技术，不断改进各种检验方法。

八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

九、积极协助医务部做好临床用血的管理工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

医院各部门职责2

一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。

二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随

叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。

三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。

四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理，对重

要、要害部门重点防范，发现问题及时报告主管领导协调解决。

五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门

操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。

六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行

一次安全检查，发现苗头及时处理。

七、对要害部门建立相应的管理制度，每月进行岗位、设备、措

施、制度的考核，并将此结果纳入所在科室人员的奖惩范围。

八、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住

人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。

医院各部门职责3

一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政

管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。

二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊

检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、

带，不断提高技术水平。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防

差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常

巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊

室处理。室处理。

五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及

时供应开水和饮具。

六、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研

究及时总结经验。

医院各部门职责4

财务部主任职责

一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计

业务以及财政制度的执行。

二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人

员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资

管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、

法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及

时向领导汇报并纠正。

五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划

和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大

的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制

的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓

好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交

七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务

考核、职称晋升等事项。

八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资

料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向

领导提出建议。

九、承办院长交给的其他临时任务。

医保办主任职责

一、在财务部主任领导下，负责