互联网公司薪酬制度范本.docx

互联网公司薪酬制度范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条薪酬结构

1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资、补贴等组成。

1.2基本工资：根据乙方的职位、工作年限、工作经验和能力等因素，双方协商确定。

1.3绩效奖金：根据乙方的工作业绩、工作质量、工作效率等因素，按照甲方制定的绩效考核制度进行考核并发放。

1.4岗位工资：根据乙方所在岗位的职责和要求，双方协商确定。

1.5加班工资：乙方按照甲方制定的加班工资制度执行。

1.6补贴：根据乙方的实际工作情况和甲方规定，给予相应的补贴。

第二条薪酬支付

2.1甲方每月____日前按时足额支付乙方薪酬，如遇特殊情况，需提前通知乙方。

2.2甲方支付乙方薪酬时，应按照国家相关规定代扣代缴个人所得税等税费。

2.3乙方工资采用银行转账方式支付，如需更改支付方式，应提前书面通知甲方。

第三条薪酬调整

3.1乙方的薪酬调整根据甲方制定的薪酬调整制度执行，包括但不限于定期调薪、特殊贡献奖等。

3.2乙方调薪时，甲方应充分考虑乙方的职位、工作年限、工作经验、工作业绩等因素。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4甲方为乙方提供职业培训、晋升机会、员工关怀等福利。

第五条合同解除或终止

5.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应一次性支付乙方尚未领取的薪酬。

5.2乙方在合同解除或终止前，如有欠款、赔偿等事项，甲方有权从乙方薪酬中扣除。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

6.2乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，保密期限为____年。

6.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条其他约定

7.1双方在签订合同时，应认真阅读本合同，对合同内容有疑问的，可要求解释说明。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.甲方薪酬制度及相关规定

8.甲方绩效考核制度

9.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬

2.甲方未按约定代扣代缴乙方个人所得税等税费

3.甲方未按约定提供社会保险待遇

4.甲方未按约定提供住房公积金待遇

5.甲方未按约定提供职业培训、晋升机会等福利

6.甲方未按约定保密乙方提供的商业秘密、技术秘密等信息

7.乙方未按约定保密甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息

8.乙方未按约定履行劳动合同约定的其他义务

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的基本报酬。

3.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩、工作质量、工作效率等因素，用人单位给予的奖励。

4.岗位工资：根据劳动者所在岗位的职责和要求，用人单位支付给劳动者的工资。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的劳动，用人单位支付的工资。

6.补贴：根据劳动者实际工作情况和用人单位规定，给予的额外报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，依法实行的社会保障制度。

8.住房公积金：国家为解决职工住房问题，依法建立的一种长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：乙方可以要求甲方在规定时间内